Responsable méthode et travaux neufs

À propos de nous

TRAPIL, leader dans le transport d'hydrocarbures par canalisations enterrées est un maillon essentiel de la logistique pétrolière nationale.
Intégrer TRAPIL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine forte de l'expertise de ses 800 salariés sur plus de 30 métiers.
En tant qu'employeur, nous valorisons le professionnalisme, l'engagement et l'innovation. Nous avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de promouvoir la mobilité au sein de l'entreprise.


Le réseau ODC recherche un(e) Responsable Méthode et Travaux Neufs en CDI pour son site de Chalon sur Saône (71).


Mission

Rattaché(e) au Responsable de la Division Maintenance, votre mission principale consistera au management d'une équipe composée de 8 collaborateurs et aux activités associées.



Vos activités seront également :

- Coordonner et assurer le suivi des actions et des analyses réalisées par la Section

- Préparer et assurer le suivi des budgets d'investissement (10 M€ annuel)

- Participer aux différents Groupes de Travail inter-réseaux dont vous êtes le correspondant

- Assurer la préparation et l'analyse des différents indicateurs Maintenance ainsi que du Rapport annuel de la Maintenance


Profil

- Vous avez la capacité d'animer et de manager une Section afin d'atteindre les objectifs attendus par la Direction du réseau.

- Vous avez des capacités organisationnelle et rédactionnelle.

- Votre esprit d'analyse et votre capacité de synthèse seront votre meilleur atout afin d'être force de proposition.

- Vous êtes en capacité de piloter plusieurs dossiers en parallèle.

- Vous avez un gout prononcé pour la technique (électricité, instrumentation, automatisme, etc …)

Formation Ingénieur (Bac +5) généraliste ou spécialisée (génie industriel, mécanique) avec 5 ans d'expérience minimum.



Permis B indispensable.

Déplacements sur plusieurs jours à prévoir (réunion ou travaux).

CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION :

TRAPIL offre des conditions de travail et de rémunération attractives :

* Salaire fixe brut annuel : entre 46 et 51 K€ selon profil

* Participation et Intéressement

* Dispositif d’épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l’entreprise, PERO)

* 28 jours de congés et 19 jours de repos