Chargé d'évaluation h/f

Sous l'autorité du de la directeur.rice des Etudes, méthodes et évaluation des politiques publiques et en binôme avec le second poste de chargé.e d'évaluation, il ou elle gère, propose, construit, met en oeuvre et assure le suivi des outils d'évaluation et d'analyse afin de rendre compte des programmes d'actions réalisés ou en cours et d'éclairer les choix dans une perspective d'amélioration de l'action publique au regard des orientations et objectifs municipaux. Activités
- Promouvoir et animer une culture d'évaluation auprès des services et contribuer à la mise en place d'outils d'évaluation
- Contribuer à la mise en oeuvre de procédures d'évaluation
- Participer au pilotage de l'élaboration annuelle des bilans d'activités des services
- Aider à la mise en oeuvre et au pilotage d'observatoires et animer et suivre les observatoires existants
- Définir des méthodes et des outils de traitement de l'information
- Collecter et traiter des données et informations éparses (statistiques, économiques, juridiques)
- Définir et mettre en place des indicateurs
- Réaliser des études, analyser les résultats et les formaliser (rapports, synthèses, etc.)
- Réaliser des états des lieux, des diagnostics organisationnels et être force de proposition pour faire évoluer les organisations
- Restituer avec pédagogie et diplomatie les résultats des études/diagnostics réalisées en une information opérationnelle et stratégique d'aide à la décision, les mettre en valeur
- Formuler des conclusions et en assurer le suivi, en lien avec les services concernés

Conditions d'exercice
- 36h40 hebdomadaires - 10 jours de RTT
- Aménagements horaires possibles
- 1 jour de télétravail possible par semaine après une période d'adaptation et sur avis hiérarchique