Chef de projet si/moa sap - paris 19ème f/h

Mission

Nous recherchons un Chef de projet SI/MOA SAP (F/H) pour la Direction du Patrimoine et del'Expertise SI (DPESI) sur notre site de Paris 19ème.

Ce poste sera rattaché à la ligne des « métiers supports », qui est en charge notamment du processus LCB (Logistique Comptabilité Budget). Cette entité est rattachée à la DPESI (Direction du Patrimoine et de l’Expertise SI), au sein de la DSI de la CNAV.

La ligne métier des « métiers supports » a en charge :

· Le pilotage de bout en bout du SI de son périmètre, de l’expression de besoins à la mise en production en articulation avec les Opérations et Services informatiques mutualisés et en accord avec les principes de gouvernance définis et les chefs de projets SI ;

· La fourniture, le développement et le maintien en conditions opérationnelles des SI dédiés aux clients métiers internes et externes auxquels elle s’adresse ;

· La cohérence globale, la pertinence et la performance du SI de son périmètre dans le respect des impératifs de qualité, coûts et délais définis en accord avec les clients métiers internes et externes.

La ligne métier intègre des départements MOA et MOE pour chacun des processus.

L'équipe MOA intervient sur l'ensemble des domaines métiers couverts par cette solution : les achats, la gestionbudgétaire, la comptabilité générale, la trésorerie, la comptabilité analytique, les immobilisations.

Les missions :

Au sein du département de la Maitrise d’Ouvrage du processus Logistique Comptabilité Budget, vous serez chargé(e) d’assurer la MOA de notre ERP SINERGI (Solution CNAV reposant sur le progiciel SAP, en cours de mutualisation avec d’autres organismes de la sphère sociale).

Vos missions seront les suivantes :

· Participer au cadrage de projets en élaborant les documents y afférant (expression des besoins, étude d’opportunité, note de lancement et cahier des charges)

· Suivre et coordonner les étapes projets

· Assurer un rôle support auprès des utilisateurs en prenant en compte les incidents et les demandes d’évolution (assistance, information et accompagnement)

· Organiser et animer des ateliers avec les utilisateurs et les correspondants MOA dans les organismes régionaux

· Formaliser les outils et les documents de suivi (tableau de bord, indicateurs…)

Information particulière :

Des déplacements professionnels sont à prévoir.

Profil

Cet emploi nécessite de :

Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans en tant que Chef de Projet SI/MOA SAP et par ailleurs connaissez les environnements des ERP tels que SAP, sur l'un desdomaines métiers couverts par cette solution, à savoir la gestionbudgétaire, la comptabilité générale, la trésorerie, comptabilité analytique ou les immobilisations.

Vous disposez d'une expérience similaire de 6 ans dans une expertise métier dans l'un des domaines suivants : gestionbudgétaire, comptabilité générale, trésorerie, comptabilité analytique, ou immobilisations.

Les attendus pour le poste :

- Avoir des connaissances en maitrise d’ouvrage et en système d’information tout en étant capable de travailler avec des utilisateurs finaux (ex : contrôleur de gestion, comptables, ....)

- ou avoir de bonnes connaissances métiers dans un des domaines précités

-Avoir un sens de l'adaptation, de l'organisation et de prises d’initiatives

-Avoir des capacités d’animation de groupe de travail

-Avoir de bonnes capacités rédactionnelles

-Avoir des connaissances sur la gestion de projet

Si vous vous reconnaissez en lisantces quelques lignes, alors n’hésitez plus, sautez le pas et rejoignez-nous!

Le saviez-vous ?

Rejoindre laCNAV, c'est intégrer le 1er acteur du système de retraite en France. Dans unsecteur en pleine évolution, nous imaginons la retraite de demain : digitalisationde la relation avec les assurés, simplification des démarches, refonte SI,création d'un portail unique d'information pour les 35 régimes de retraite enFrance … C'est à tout cela que nous œuvrons !

Votre futur environnement de travail ?

Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif etengageant tourné vers l’innovation des pratiques

Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :

- D’une organisation de travail flexible : horaires variables, formuletélétravail et congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an)

- D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective enconstante évolution

- D’un CSE actif proposant avec des œuvres sociales attractives

En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et demaintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav,seules les compétences et les motivations comptent.

Infos pratiques

Le siège de la Cnav est accessible par les transports en commun tout proche du canal de l’Ourcq, par métro, RER, et vélib. Métro ligne 7 (Station Crimée). Bus des lignes 54 et 60 (arrêt Flandre) ou par la gare Rosa Parks- RER E qui se trouve à quelques minutes à pied. Vous trouverez une station vélib’ à la sortie de la gare si vous souhaitez arpenter les rues parisiennes à vélo. Que voir autour de la Cnav ?• Le canal de l’Ourcq, ses restaurants et cafés, • Le pont levant de Crimée et son impressionnant mécanisme• La galerie Street-art à ciel ouvert• Le parc de la Villette et ses installations ludiques et artistiques• La cité des sciences et de l’industrie• Les bateaux de marin d'eau douce sur le canal de l'OurcqKayakiste ? possibilité de faire une virée sur quelques kilomètres sur le canal de l’Ourcq Tentant ? vos collègues vous communiqueront d’autres bons plans.

Mot de la directrice déléguée au SI et au pilotage des transformations

Vous aimez les défis que représentent les grandes transformations numériques ? Travailler à une meilleure expérience utilisateur ? Piloter des projets qui ont du sens pour l’amélioration du service apporté à nos assuré(e)s ? Expérimenter des nouvelles technos ? Exploiter la data pour être pro-actifs et aller au-devant de nos assuré(e)s ? Intégrer la direction déléguée au SI et au pilotage des transformations de la Caisse nationale de l’Assurance retraite, c’est rejoindre une équipe de collaborateurs et collaboratrices aux expertises multiples qui pilotent, conçoivent, développent, testent, exploitent et accompagnent toutes les évolutions des systèmes d'information de la branche Retraite ainsi que ceux opérés pour la sphère sociale. Notre ADN : un état d’esprit agile, innovant, centré utilisateurs, où collaboration et transversalité sont au cœur de notre culture projets. Relevez le défi et faites partie de notre aventure collective !

Véronique Puche

Directrice déléguée au SI et au pilotage des transformations