Le CNFPT Recrute
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
Sous l'autorité du directeur adjoint formation de la délégation, membre de l'équipe des 8 responsables d'antenne de la délégation, vous êtes l'interlocuteur des collectivités territoriales relevant du territoire couvert par l'antenne.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Représenter le CNFPT au plan institutionnel et assurer une communication locale
- Contribuer à la programmation de l'offre de services du CNFPT par le pilotage de l'offre territorialisée sur le département
- Réaliser l'ingénierie et le pilotage des actions de formation à mettre en oeuvre pour répondre aux besoins locaux
- Accompagner les collectivités dans leur politique formation : appui à l'élaboration de plans de formation, temps d'information au sein des collectivités, communication régulière sur les évolutions et actualités de la formation et sur l'offre de services du CNFPT
- Contribuer à l'écoute territoriale et animer des réseaux professionnels : observation et documentation sur le paysage institutionnel, ses évolutions, les dynamiques territoriales, les préoccupations et priorités des collectivités
- Construire, mettre en oeuvre et évaluer les partenariats formation entre le CNFPT et les acteurs locaux pour le développement des compétences des agents du territoire - Encadrer et animer l'équipe de l'antenne composée de 15 agents
- Piloter l'organisation logistique, financière et administrative des activités
- Participer aux instances de pilotage de la délégation, aux réseaux de pairs, à des projets transversaux.
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