Alternance - assistant(e) gestionnaire de formation h/f - salomon people & culture

Description du poste


Tu recherches une alternance dans une entreprise dynamique et internationale ?

Le métier de la formation t'attire ?

Et par-dessus tout, tu as spontanément le contact facile pour travailler en équipe ?

Alors, n'attends plus et rejoins-nous pour devenir notre futur(e) Assistant gestionnaire de formation H/F !

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Au sein du service Learning & Development, notre futur(e) alternant(e) aura pour principale mission de participer au déploiement des compétences (formations présentielles et digitales) :

1. Assurer l'organisation et le suivi logistique des formations :

* Vérifier/affiner les besoins de formations initialement recueillis
* Identifier les axes d’amélioration des actions de formation
* Planifier les formations en lien avec les managers opérationnels et les collaborateurs
* Organiser la logistique des formations (réservation de salles, envoi des invitations…)



2. Réaliser le suivi administratif des formations :

* Vérifier et signer les conventions de formation
* Etablir les bons de commande sur notre outil interne
* Demander au prestataire les documents à intégrer au dossier : feuilles de présence, factures, feuilles d’évaluation à chaud



3. Optimiser les budgets :

* Mutualiser les besoins en interne
* Identifier les financements possibles
* Etablir des demandes de financement auprès des organismes collecteurs



4. Participer à la phase d'ingénierie pédagogique :

* Recherche de solutions de formations sur étagère (présentielles ou digitales) en cohérence avec l'analyse des besoins
* Production de matériel pédagogique
* Mise en ligne de contenu digital



4. Actualiser les informations dans les différents logiciels :

* Plateforme de formation LMS (Learning Management System) "Salomon Academy"
* Outils de gestion de la formation



5. Etablir une veille juridique formation :

S’approprier les différents mécanismes de la formation Français à l’initiative :

* des salariés (CPF (Compte personnel de formation), CPF de transition, VAE (Validation des acquis de l'expérience)
* et à l’initiative de l’employeur : plan de compétences, OPCO (OPérateurs de COmpétences)

Qualifications


• Ecole : Bac + 3 en gestion des ressources humaines ou formation

• Anglais : Anglais B2

• Informatique : Pack Office, LMS, et autres logiciels RH

• Savoir-être : Confidentialité, sens des priorités, rigueur et organisation



Informations supplémentaires


Contrat : Apprentissage

Localisation : poste basé à Annecy (74), FRANCE

Début souhaité : Septembre 2025

⌛ Durée souhaitée : 12/24 mois

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✍️ Intéressé(e) par ce poste ?

Alors, n'hésite pas et envoie nous vite :

1. ton CV

2. ton programme de cours

3. ton calendrier

que nous puissions étudier ta candidature !!