Description de l'entreprise
Premier cabinet d'architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.
Description du poste
OCTO Job
Au sein de l'équipe SG, nous sommes au service d'OCTO et les garants d'une expérience de travail premium au quotidien. Améliorer et maintenir les locaux en bon état, accompagner les octos et leurs clients au quotidien et piloter les différents prestataires sur le site sont le coeur de notre mission.
Être Alternant(e) aux Services Généraux (SG) chez OCTO, c'est :
- Être le garant d'une expérience premium : savoir recevoir et accompagner les Octos au quotidien, pour leurs demandes, pour leurs problèmes et parfois dans leurs projets. Mais également savoir les challenger sur ces demandes !
- Mettre sa créativité au service de l'entreprise : penser ou repenser les usages
- S'impliquer dans la stratégie RSE d'une grande entreprise : les SG sont au coeur de l'application de cette stratégie, que ce soit dans la réflexion autour de l'usage énergétique du bâtiment et de ses occupants ou bien dans le choix de partenaires alignés sur cette volonté de travailler de manière plus éco-responsable.
- Un travail polyvalent : il est important de savoir jongler entre différents sujets. Maintenance, sécurité, accueil, entretien, création de plateaux clients, suivi des travaux, envoi de courrier ; tout cela est à notre charge et il est nécessaire de savoir jongler entre ces différents sujets au quotidien.
- Une éthique de travail rigoureuse : cette polyvalence appelle à une importante rigueur dans le travail au quotidien. Gsheet et Trello sont au coeur de cette organisation. Du bon sens et une méthodologie de travail réfléchie sont indispensables dans ce service.
Qualifications
OCTO Wanted
1- Un socle de savoir-faire : des connaissances de bases sur Gsheet (mise en forme de tableau, d'indicateur statistiques, savoir intégrer des infos de manière intelligible), savoir manipuler la suite Google (Google Agenda, Gmail) et des capacités rédactionnelles pour informer/communiquer sur les réalisations, changements ou projet à venir
2- Un panel de savoir-être : le sens du service pour garantir un accompagnement premium des Octos, l'organisation car vous travaillerez sur des sujets différents il faudra donc s'organiser pour gérer cette polyvalence, le sens du collectif : apporter son aide et communiquer pour garantir une bonne cohésion d'équipe
Informations supplémentaires
OCTO Rewards
- 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au coeur de nos préoccupations ;
- There is always a better way : nous encourageons et soutenons l'innovation par la R&D. Au-delà d'une direction Scientifique dédiée, nous proposvalorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL en bref de l'open source alimenté par tous les Octos ;
- Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et oeuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ;
- Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière ;
- Parce qu'on n'a jamais fini d'apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé, pour affûter vos compétences et vous certifier ;
- Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C'est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d'une permanence parentalité pour les parents et futurs parents ;
- Last but not least, nous sommes également signataires de la Charte de l'Autre Cercle concernant l'inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.
Sans oublier les fondamentaux :
- Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) ;
- Télétravail ;
- RTT : 1 jour par mois travaillé ;
- Et bien sûr : carte Swile
OCTO priority
Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.
En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l'expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.
Nous sommes également signataire de la Charte de l'Autre Cercle concernant l'inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.
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