Directeur achats non marchands, opérations france et équipements groupe (f/h)

Le saviez-vous ?
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi-formats, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour sa Direction Achats non marchands un(e) :

Directeur Achats Non Marchands, Opérations France et Équipements Groupe (F/H)
Vos Missions

Contexte :

Sous la responsabilité managériale du Directeur des Achats Non Marchand, vous êtes le Directeur en charge de la Performance Achats Coût (réduction des coûts d’achats Fournisseurs et Cost Killing), qualité, délai, innovation sur les familles d’Achats : Services aux Collaborateurs, Services Exploitation, Travaux et Maintenance de la France, des Équipements Groupe.
Dans ce cadre, vous contribuez à l’élaboration des axes de la stratégie Achats, sur un périmètre France, et Groupe, en concertation avec les Directions Métier, en France et à l’International.
Le directeur Achats s’assure de l’atteinte des objectifs de performance Achats France et Groupe qui lui sont alloués annuellement ainsi que le pilotage d’une équipe d’environ 25 collaborateurs en France et dans les autres pays du groupe.
Le Directeur Achats pilote la performance pour ses familles d’achats et contribue au Plan de Transformation de l’entreprise.
Dans ce cadre, il :
- Est responsable du plan de performance global de la commodité (Buying Efficiency & Demand Control) dans un périmètre Monde.
- Assure une animation, coordination avec les Directeurs et Managers des commodités HUB.
- Garant du suivi et de la validation hebdomadaire du plan de performance Achats de la commodité.
- Pilote et anime les Services Achats dont il/elle a la responsabilité.
- Est garant de la bonne application des procédures de dépenses Opex/Capex de l’Entreprise sur ses Familles d’achats.
- Est responsable de l’atteinte des objectifs de réduction de coûts (coûts d’achats Fournisseurs et Cost Killing) qui lui sont alloués.
- Contribue à la définition de la stratégie Panel Fournisseurs sur les catégories d’achats dont il a la charge, en liaison avec la Direction Métier Groupe et les Pays.
- Propose et/ou valide les stratégies d’appels d’offres.
- Négocie avec les prestataires/fournisseurs et pilote le processus de choix fournisseurs en France et pour le Groupe en présence de contrats mondiaux.
- Pilote le processus de contractualisation avec les fournisseurs.
- Identifie et propose des ruptures de business modèles (massification G8, Gemba, Make or Buy, Design to cost…) permettant de réaliser des réductions de coûts.
- Assure l’interface entre le Groupe et les prestataires/fournisseurs pour le management des crises/litiges QCD.
- Veille en permanence à la santé financière et à la dépendance vis-à-vis des Prestataires/Fournisseurs, et propose des actions correctives si nécessaire.
- S’assure de capter et d’intégrer à la démarche de stratégie Achats, l’ensemble des flux de dépenses générés par les entités du Groupe, en France et à l’International.
- Participe aux négociations stratégiques France et Groupe.
- Pilote le processus Innovations avec les Métiers et prestataires/fournisseurs, visant à identifier et à drainer le plus tôt possible les meilleures innovations produits / process / services, au sein du Groupe Carrefour.
- Promeut les bonnes pratiques d’Achats sur ses catégories d’achats, entre les différentes Filiales du Groupe.

Principaux KPI (liste non exhaustive) :
- Consolide et prépare la vue budgétaire pour sa Direction en lien avec les objectifs Top Down et partage avec les Directions Métier la roadmap RFQ/Gré-à-gré.
- Consolide et prépare les reportings mensuels de performance Achats fin de mois et visibilité annuelle).
- Synthétise l’avancement des plans d’actions, identifie et analyse les écarts entre l’avancement et le budget, anime la préparation des plans d’actions correctifs.
- S’assure de la cohérence entre les plans d’actions et la visibilité annuelle annoncée.
- S’assure de la bonne mise en œuvre des Protocoles Achats pour sa Direction et dans les Pays.
- Contribue à la réussite du projet COFFEE / One Buy.
- Identifie des actions de Cost Avoidance et de Cost Killing (Massification, Gemba, GT 555).

Votre profil
Formation/expérience professionnelle
- Formation Bac +5 : Ingénieur, école de commerce, universitaire
- 10 – 15 ans d’expérience requise dans les domaines des Achats

Compétences techniques/métiers
- Maitrise des outils bureautiques
- Bonne connaissance des fonctions Achats Indirects au sein de l’entreprise.
- Connaissance et compréhension des référentiels, des bonnes pratiques achats
- Négociation dans un domaine industriel, Technique ou Retail
- Bonne connaissance des processus Métiers et systèmes d’informations Achats (E-Procurement, ERP,..)
- Anglais courant indispensable

Savoir-être
- Fortes aptitudes à convaincre, négocier et mettre en œuvre des schémas de rupture
- Avoir le sens de l’intérêt général et celui de l’intérêt supérieur de l’entreprise
- Développe la cohésion, l’esprit d’équipe et la capacité du travail collectif
- Décide
- Fait preuve d’exemplarité et incarne les valeurs de l’Entreprise
- Rigueur, autonomie, culture de travail en mode matriciel
- Culture de la performance
- Sens des priorités, réactivité et respect des délais
- Innovant, capacité à structurer des nouvelles activités, et à en piloter efficacement l’avancement
- Capacité à produire personnellement

Informations complémentaires :
- Lieu : Massy, gare RER B et RER C
- Intéressement et participation
- Possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail après 6 mois d’ancienneté
- Mutuelle/prévoyance
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
- 10% de remise sur achats avec la carte Pass
- Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CE, infirmerie, téléconsultation médicale, conciergerie, coiffeur, etc).
- Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib
- Un accès à un large choix de restauration au sein du campus

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.