Chef de quart h/f

SUP Interim Verdun, une équipe de professionnels de l'intérim dynamiques et impliqués.
Spécialiste du recrutement en travail temporaire, CDD, CDI.
Présent dans la Meuse et le bassin lorrain et dans tous les domaines d'activités, BTP, industrie, agro-alimentaire, grande distribution, transport, logistique, manutention, hôtellerie, restauration, tertiaire
Nous oeuvrons au quotidien pour vous trouver des missions en adéquation avec vos aspirations professionnelles.
Nous privilégions la proximité, la réactivité pour vous accompagner et trouver les missions qui vous correspondent le mieux.
Les inscriptions sont ouvertes du lundi au jeudi de 9h à 11h et de 14h à 16h et le vendredi de 9h à 11h." SUP INTERIM Verdun recherche pour l'un de ses clients, un Chef de Quart (H/F) :
Votre mission sur un site de production classé SEVESO seuil haut (site à risque) :
Manager et superviser en accord avec les consignes sur les ateliers, la continuité des productions en rythme posté, en lien avec le responsable Fabrication et les référents techniques ateliers.Assurer toutes les missions de sécurité et de protection de l'environnement du site.

Dans ce contexte, vous interviendrez sur 3 volets :Production :Identifier et diagnostiquer une anomalie, un dysfonctionnement, un risque et en évaluer le degré de gravité. Proposer des modes de traitements des anomalies, Assister le suivi de la bonne marche des installations au quotidien pour assurer la continuité des opérations.
Management :Faire respecter les consignes de sécurité et instructions données par les référents techniques ateliers, Manager et organiser les équipes de production en poste sous la responsabilité du responsable de Fabrication, Affecter et ajuster les effectifs en fonction du planning de fabrication et des consignes particulières, Assurer le développement de ses équipes (formation, entretien d'évaluation).
Sécurité / Environnement :Prendre les mesures nécessaires et immédiates compensatoires qui s'imposent en utilisant tous les moyens (humains et/ou Matériels) disponibles sur l'ensemble de l'établissement, Accompagner les salariés dans leur formation au posteParticiper à l'intégration des nouveaux embauchés.Animer des sessions formations métiers.Accompagner la montée en compétences des opérateurs de fabrication en tant que référent métier.Participer à la cohérence des dispositifs de formation.