Gestionnaire parc automobile h/f

A propos de l'entreprise :

Crit Courbevoie Agence spécialisée dans le recrutement de personnel fonctions Support Cadre et non Cadre recherche pour la filiale française de l'un de ses clients dans l'industrie Pharmaceutique

A propos du poste :

Gestionnaire Parc Automobile H/F
Responsabilités :
-Gestion des véhicules : Suivre l'état, l'entretien et la disponibilité d'un parc de 50 véhicules environ et de leur bon état de fonctionnement.
-Gestion des commandes des véhicules, des livraisons, restitutions, avenants....
-Gestion des contraventions + péage
-Traitement des factures + émission de bons de commandes
-Commandes des cartes carburant/ Télépéages sur le site
-Traitements des mails et appels (loueurs, concessionnaires, conducteurs...)
-Gestion des réattributions de véhicules
-Vérification des avantages en nature, reportings...
-Planification de l'entretien : Organiser et coordonner les réparations et l'entretien préventif pour minimiser les temps d'immobilisation.
-Gestion des coûts : Établir et gérer le budget lié au parc automobile, en surveillant les dépenses pour l'entretien, le carburant et les assurances.
-Suivi des performances : Analyser les données d'utilisation des véhicules pour optimiser leur utilisation et réduire les coûts.
-Gestion des documents : Assurer la conformité avec les réglementations en matière de sécurité et d'assurance, et maintenir à jour les documents nécessaires (contrats, immatriculations, etc.).
-Coordination avec les fournisseurs : Négocier avec les fournisseurs de services d'entretien et de pièces détachées pour obtenir les meilleures conditions.
-Collaboration avec un courtier : Travailler en étroite collaboration avec un courtier d'assurance pour sélectionner les meilleures polices d'assurance pour le parc automobile, en veillant à obtenir une couverture adéquate tout en optimisant les coûts.
-Rapports : Préparer des rapports réguliers sur l'état du parc automobile, les coûts + les performances pour la direction.
A SAVOIR :
REM. : 40/45 KE Selon profil et expérience
Avantages : T.R (valeur faciale : 9,80 EUR 60% part employeur)
STATUT: Cadre forfait
Type de Contrat et Durée : Intérim de 6 mois, pouvant déboucher sur un CDI
Date de démarrage : ASAP

Profil recherché :