La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. C'est la sécurité sociale du monde agricole : la CPAM, la Caf, la Carsat et l'URSSAF réunies en une seule institution. La MSA, avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore
La caisse centrale de la MSA (CCMSA), 850 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en oeuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.
Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :
- Notre mission d'utilité sociale,
- Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
- Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
- Une attention portée à la qualité de vie au travail.
https://recrutement.msa.fr/ Vous êtes directement rattaché au service Outils et Rémunération au sein d'une équipe de 4 collaborateurs.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Vous participez à la définition et à la mise en oeuvre des campagnes annuelles de revalorisation salariale (GVT / RMPP) et en matière d'intéressement et de Rémunération Variable des Cadres Dirigeants ;
- Vous réalisez les études de rémunération (internes et externes) dans une logique de benchmark, de veille et d'analyse ;
- Vous assistez votre responsable dans la construction d'axes de développement de la politique de rémunération et avantages sociaux de la MSA ;
- Vous assurez la pédagogie auprès des équipes Ressources Humaines quant à la mise en oeuvre de la politique de rémunération ;
- Vous apportez votre appui dans la gestion des relations sociales institutionnelles et centrales (rapports, notes de synthèse et relevés de décisions nécessaires à la tenue des instances) ;
- Vous contribuez à la réalisation de rapports sociaux de l'institution ;
- Vous participez à la définition des besoins métier, à l'établissement des spécifications fonctionnelles générales et à la rédaction des cahiers des charges ;
- Vous contribuez à l'administration, au paramétrage des systèmes d'information, à la formalisation des procédures et l'accompagnement des utilisateurs.
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