Description
Le rôle
Au sein du département Gestion Production Risk Management, vos missions seront les suivantes :
* Participation à la mise en gestion de polices d’assurances de Grandes Entreprises
* Relations régulières avec les clients dans le cadre de la gestion de leur contrat (attestations, avenants simples, certificats)
* Participation aux études modificatives des polices d’assurance
* Préparation des déclarations annuelles (collecte des pièces, calcul des régularisations)
* Préparation de la facturation client
Vous évoluerez au sein d’une équipe technique en support des chargés de comptes.
Qualifications
Les exigences
* Issu(e) d’une formation en Assurance, vous justifiez d’une première expérience en assurance, si possible en Gestion Production pour des Grandes Entreprises.
* Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du service client (assurer des réponses de qualités dans un temps imparti).
* Vous êtes à l’aise sur les outils de gestion.
* Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles et appréciez le travail en équipe.
* Aisance relationnelle
* La maîtrise de l’Anglais oral et écrit est nécessaire
Le processus de candidature
1. Entretien téléphonique avec le/la chargée de recrutement.
2. Entretien avec le/la manager.
3. Entretien avec N+1 ou une personne de l’équipe.
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 100 ans,WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.
Acteur majeur du courtage,WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.
Le groupeWTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.
Pourquoi nous rejoindre?
En nous rejoignant, vous allez bénéficier:
* D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
* D’un rythme de télétravail flexible: jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
* D’un pack de jours de congés: 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
* D’une riche politique de mobilité interneau sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
* D’un vaste catalogue de formation: Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
* D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associationscomme «GEN – Gender Equity Network», «Mission Handicap», «Réseau LGBT» ou «YPN - Young Professional Network».
Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/
WTW, employeur garantissant l’égalité des chances
Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à :candidate.helpdesk@willistowerswatson.com
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