Chargé de l'emploi, du logement, de la cohésion sociale

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Gestion des dossiers d’expulsions locatives pour les bailleurs privés
Gestion des dossiers de CFP en vue d’inventaire dans le cadre des saisies
Gestion des dossiers du contingent préfectoral dans l’arrondissement de Brest (recherche de candidats, préparation des passage en commission d’attribution)
Suivi et mise en œuvre des tâches liées aux politiques de l’emploi et de la formation en liaison avec l’ensemble des partenaires territoriaux
Suivi de la politique de la ville (insertion, renouvellement urbain)
Gestion des interventions dans les domaines sociaux, emploi
Préparation des dossiers de visites, audiences, inaugurations et réunions pour le Sous-Préfet et le Préfet
Participation à l’organisation d’élections partielles

Votre environnement professionnel

Activités du service

Animation interministérielle des politiques d’aménagement du territoire et de développement local, grands projets, schémas, contrats, appels à projet, aides de l’Etat aux collectivités et aux entreprises, suivi des programmations financières de l’Etat.
Coordination interministérielle des dispositifs de la politique de l’emploi, partenariat avec l’ensemble des collectivités et acteurs concernés. Traitement social des expulsions locatives et octroi du concours de la force publique. Gestion du contingent préfectoral pour l’arrondissement de Brest
Animation et coordination interministérielle en matière d’urbanisme (Scot, PLU, PLUi), et d’environnement (loi sur l’eau, natura 2000), appui au titre du contrôle de légalité exercé par la Préfecture. Suivi attentif des PPRT autour des établissements à risques SEVESO, dossiers complexes liés aux procédures croisées ICPE, urbanismes et environnement en lien avec les services de l’Etat, les collectivités, les maîtres d’ouvrage ou les associations de défense.
Appui au titre du contrôle de légalité exercé par la Préfecture

Composition et effectifs du service

2 cadres A, 4 cadres B et 1 cadre C

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / Niveau pratique requis
Connaître l’environnement professionnel / Niveau maîtrise requis
Avoir des compétences informatiques bureautiques / Niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir rédiger / Niveau maîtrise requis
Avoir l’esprit de synthèse / Niveau pratique requis
Savoir analyser / Niveau maîtrise requis
Savoir négocier / Niveau pratique requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / Niveau maîtrise requis
Savoir s’adapter / Niveau maîtrise requis
Savoir s’exprimer oralement / Niveau pratique
Savoir travailler en équipe / Niveau maîtrise requis

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Discrétion et sens des relations humaines, contact avec un public en difficulté.Télétravail possible une fois par semaine.

Durée attendue sur le poste :

3 – 5 ans