Caiom - adjoint du chef du département de la stratégie, de la synthèse et des soutiens (d3s)

CAIOM - Adjoint du chef du Département de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens (D3S)

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Localisation : Direction Zonale de la Police Nationale sis 19 bis rue de Marquillies – 59015 LILLE cedex
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) : Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.
* Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
* Télétravail possible : Oui

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
Auprès du chef du D3S, il l’assiste notamment sur les enjeux :

1. d’accompagnement dans la construction des parcours professionnels : évolution des métiers et des compétences, gestion prévisionnelle des emplois, développement de l’apprentissage, suivi des campagnes d’avancement et de mobilité des cadres
2. de déconcentration des nouvelles compétences : appui auprès des DD et DI de la zone pour l’appropriation et la déclinaison
3. d’appui à l’animation de la communauté des directeurs départementaux et interdépartementaux et des services de soutien opérationnel
4. de déclinaison territoriale des enjeux d’innovation et de simplification RH et managériaux
5. de suivi du temps de travail et de l’organisation des services
6. d’accompagnement et développement de la qualité de vie au travail dans ses différentes composantes
7. de pilotage et contrôle des budgets, des moyens opérationnels, de l’immobilier et du développement du contrôle interne financier
8. de la supervision de la gestion RH de proximité des effectifs des services zonaux (environ 240 agents) et du pilotage du budget de l’UO DZPN

L’adjoint assure l’intérim du D3S.

Votre environnement professionnel :
- Activités du service : Placé sous l'autorité de la Directrice zonale de la police nationale, le D3S décline en lien étroit avec les services de la DGPN/DRHFS et du SGAMI au profit des cinq DD ou DI de la zone les politiques relatives aux enjeux de ressources humaines, d’accompagnement des personnels, des finances, des soutiens et du contrôle interne. Il participe au dialogue social.

- Composition et effectifs du service : Le D3S est composé de 5 pôles – effectif cible de 32 agents dont 2 CEA.

- Liaisons hiérarchiques : Cheffe du département 3S, Directrice zonale de la police nationale.

- Liaisons fonctionnelles : DGPN/DRHFS, SGAMI, 5 DDPN/DIPN de la Zone de Défense et notamment les SSO, Partenaires : SGAMI ; psychologues ; médecin du travail ; inspecteur santé et sécurité au travail ; conseillers et assistants de prévention ; fournisseurs publics et privés; syndicats.


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

1. Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel - niveau expert, requis.
2. Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique, requis.
3. Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau expert, requis.
4. Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise, requis.

Savoir-faire :

1. Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise, requis.
2. Savoir rédiger - niveau maîtrise, requis.
3. Savoir s'organiser - niveau maîtrise, requis.
4. Savoir analyser - niveau maîtrise, requis.
5. Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise, requis.
6. Savoir manager - niveau maîtrise, requis.

Savoir-être :

1. Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise, requis.
2. Savoir communiquer - niveau maîtrise, requis.
3. Savoir s'adapter - niveau maîtrise, requis.
4. Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise, requis.

Vos perspectives :
Dans le domaine des fonctions de soutien, il permet d'acquérir une expérience significative dans un environnement opérationnel exigeant réactivité et pertinence. Le contexte de la réforme et de la création des directions zonales de police nationale offre l'opportunité d'acquérir et développer des compétences en matière de gestion de projet et de coordination des acteurs.

Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2024


Éléments de candidature


Personnes à contacter

elise.sirjacobs@interieur.gouv.fr

#J-18808-Ljbffr