Électrotechnicien / électrotechnicienne branche industrie (h/f)

Le groupe Ergodeveloppement recrute pour sa filiale basée à Pulversheim un Electrotechnicien.
Sous la responsabilité du responsable de maintenance, vous aurez comme mission d'assurer le bon fonctionnement des équipements de levage.
Vous assurez la maintenance préventive et curative de ces derniers.
Vous travaillerez en binôme et vous interviendrez directement chez les clients ou dans notre atelier. Vos principales missions seront les suivantes :

Savoir détecter, diagnostiquer et réparer une panne
Maintenance préventive et curative
Maintenance mécanique et électrique
Mise en place et remplacement d'équipement
Capacité à lire des plans et interpréter des plans électriques

Vous disposez d'un BTS dans le domaine électrotechnique (BTS Electrotechnique, automatisme ) au minium ou d'une expérience significative réussie dans la maintenance électrique industrielle.
Vous avez une certaine facilité d'adaptation. Vous faites preuve d'agilité et d'habilité.

Les habilitations : port du harnais, travail en hauteur, pont roulant & électriques sont très appréciable mais pas obligatoire.

Dans le cadre de sa politique recrutement, le groupe ERGODEVELOPPEMENT s'engage à promouvoir la diversité, la non-discrimination et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées dans le respect de ces valeurs.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Vérifier et maintenir l'état de l'équipement,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Réparer un équipement, une machine, une installation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.