Coordinateur MOP & Visual merchandizing -Serge Lutens
Contrat en alternance - Sept 2025
Quelle est la mission?
Au sein de l'équipe Marketing Opérationnel Serge Lutens, vous serez en charge de soutenir les régions dans le déploiement du plan marketing 360 en développant des assets MOP et Merchandising en ligne avec la stratégie de marque.
Quelles sont les activités principales?
Travailler en étroite collaboration avec les régions et les équipes internes (Marketing Développement, Création, Business) pour assurer le déploiement du plan marketing 360 : réunions mensuelles, follow-up des activations trade et e-retail, consolidation des plans marketing marchés.
Développer des guidelines opérationnelles pour chaque lancement : pack d'animation trade/expérience client- cérémonial wrapping /E-retail/Visual merchandising.
Analyser lesrésultats quantitatifs & qualitatifsdes lancements annuels, pour partage best practices et recommandations stratégiques à l'équipe Marketing Developpement
Piloter les briefs des assets 360 (visuels, vidéos, emailings, Visuels merchandising planogrammes) en collaboration avec les équipes Marketing Dev/Création, agences externes dans le respect des MAD
Suivre le budget Marketing opérationnel (POs à réaliser sur FOCUS).
Réaliser une veille concurrentielleet partager des informations opérationnelles en interne et aux régions via une newsletter
Réaliser des présentations et reporting divers (réunions d'équipe mensuelle, meeting retailers, séminaire Marketing international).
Que recherchons-nous?
Bac +4 Ecole de commerce
Expérience en Marketing opérationnel dans l'industrie des Cosmétiques/Beauté/Luxe
Rigueur, aptitude à gérer plusieurs projets simultanément, sens de l'organisation
Etablir des priorités et respect des délais
Créatif, proactif et autonome
Capacité à résoudre des problèmes et trouver des solutions
Esprit d'analyse et de synthèse
Anglais courant - excellente maîtrise du Pack Office (Excel, PPT)
Poste basé à Paris jusqu'en décembre 2025, puis à Neuilly-sur-Seine à partir de janvier 2026.
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