Responsable service jeunesse (h/f)

Cadre d'emploi des attachés (catégorie A)

Sous l'autorité hiérarchique du chef de service Enfance-Jeunesse, l'agent en place est responsable d'une dizaine d'agents répartis dans les différentes structures « jeunesse ».
Au sein des locaux mutualisés service jeunesse / Mission Locale Jeunes, qui se situent au cœur du quartier politique de la ville, il assure avec le responsable MLJ, la qualité, la cohérence et la complémentarité des actions engagées par les deux entités.

MISSIONS :
- Participe à la définition et assure la mise en œuvre de la politique en direction de la jeunesse,
- Participe à l'animation du Projet Educatif de Territoire
- Supervise les structures « jeunesse » de la ville (Bureau Information Jeunesse, animation de proximité, accueil jeunes 11-17 ans et de loisirs 9-13 ans, base de loisirs) en cohérence avec la politique éducative de la ville,
- Met en œuvre des actions de prévention et d'information en direction du public cible,
- Développe les actions liées à la réussite éducative au collège (actions collectives et suivis individuels),
- Assure le remplacement du chef de service enfance-jeunesse en cas de besoin.
- Entretient et développement des relations partenariales (CAF, EPDA, Mission Locale, .), et participe aux différentes réunions internes ou externes avec ces partenaires,
- Assure la gestion et l'administration du service (budget, tableaux de bord, régie, demandes de subvention, documents nécessaires aux dispositifs contractuels et aux actions subventionnées).

PROFIL :
- Diplômé d'un BPJEPS ou DEJEPS ou formation universitaire en animation,
- Expérience similaire souhaitée,
- Maîtrise des techniques de management et de coordination des équipes,
- Bonne connaissance du public jeune, et quartier politique de la ville
- Aptitude à la conduite de projet et capacité d'analyse,
- Compétences budgétaires, anticipation,
- Esprit d'initiative, autonomie, rigueur, disponibilité et organisation,
- Aptitudes relationnelles et au travail en transversalité,
- Discrétion professionnelle.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
- Poste à pourvoir dès que possible, ouvert aux contractuels et permanents
- Conditions statutaires, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurant + Comité des Œuvres Sociales, participation employeur à la mutuelle santé/prévoyance

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.