Le ou la Revenue Analyst multi-hôtels aura en charge un périmètre de 7 hôtels Accor situés à Pertuis, Manosque, Gap, Toulouse, Libourne. La personne sera rattachée aux hôtels et dépendra du Responsable Revenue Manager. Le poste est basé à Nice au sein du Novotel Nice centre. Les hôtels font partie du réseau KER Hospitality représentant plus de 60 hôtels franchisés en France et au Portugal.
Responsabilités :
* Vous avez en charge le pilotage de l’activité des hôtels sous la supervision du Responsable Revenue Manager.
* Vous participez au paramétrage et à la mise en place du nouveau RMS IdeAs pour l’ensemble des hôtels.
* Vous êtes garant de la qualité des données.
* Vous définissez la stratégie pricing public de départ.
* Vous suivez quotidiennement les montées en charge de vos hôtels et ajustez la stratégie à l’aide des outils mis à votre disposition.
* Vous changez les prix, pilotez les ouvertures / fermetures de canaux, utilisez les restrictions pour optimiser le CA Hébergement des hôtels de votre périmètre.
* Vous assurez une veille concurrentielle régulière afin de suivre le marché et les concurrents en termes de stratégie et de pricing.
* Vous utilisez les différents leviers à votre disposition pour optimiser le revenu des hôtels et êtes force de proposition.
* Vous êtes en contact régulier avec les directeurs afin que la stratégie soit commune sur les hôtels.
* Vous reportez à la Responsable RM et travaillez en étroite collaboration pour optimiser l’activité des hôtels.
* Vous analysez chaque mois la performance de vos établissements et préparez un rapport pour chaque hôtel.
* Vous préparez le point des ventes de l’activité de façon hebdomadaire et animez la réunion avec les directeurs de chaque hôtel et le responsable Revenue Manager.
* Vous effectuez des analyses ponctuelles afin de comprendre au mieux l’activité des hôtels, mesurer la performance et des actions mises en place.
Compétences requises :
* Autonomie, sens de l’organisation & gestion des priorités.
* Pédagogie, communication & bon relationnel.
* Proactivité & force de proposition.
* Capacité à arbitrer.
* Prise de recul et remise en question permanente.
* Techniques de Revenue Management & connaissance de la distribution hôtelière.
* Capacité d’analyse et stratégie.
* Excel avancé (Formules & tableaux croisés dynamiques).
* Outils Accor (Hotel Distribution, FOLS, Opéra, Ideas).
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