Mediateur familial

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi « La médiation familiale est un processus de construction ou de reconstruction du lien familial axé sur l’autonomie et la responsabilité des personnes concernées par des situations de rupture ou de séparation dans lequel un tiers impartial, indépendant, qualifié et sans pouvoir de décision – le médiateur familial – favorise, à travers l’organisation d’entretiens confidentiels, leur communication, la gestion de leur conflit dans le domaine familial entendu dans sa diversité et dans son évolution ».
- Évaluer la pertinence d’une médiation familiale
- Mener les entretiens d’information, individuel ou collectif

- Organiser et mener les rencontres de médiation familiale
- Contractualiser et garantir le cadre de la médiation familiale.
- Accompagner la recherche de solutions concrètes en amenant les personnes à trouver elles-mêmes les bases d’un accord mutuellement acceptables, en tenant compte des besoins de chacun des membres de la famille et particulièrement de ceux des enfants, dans un esprit de co-responsabilité parentale.
- Formaliser les accords.

- Tenir à jour les dossiers administratifs
- Enregistrer les statistiques
- Maîtriser les outils informatiques

- Informer le public et les partenaires sur la démarche de médiation familiale

- Animer des groupes de paroles, adultes ou enfants, en rapport avec les situations de conflit et/ou de séparation

- Développer les partenariats utiles à la médiation familiale et s’inscrire dans des réseaux

- Faire évoluer sa pratique de médiateur familial
- Contribuer à la formation des médiateurs familiaux
- S’engager dans une démarche d’analyse de la pratique auprès d’un médiateur familial Missions / conditions d'exercice « La médiation familiale est un processus de construction ou de reconstruction du lien familial axé sur l’autonomie et la responsabilité des personnes concernées par des situations de rupture ou de séparation dans lequel un tiers impartial, indépendant, qualifié et sans pouvoir de décision – le médiateur familial – favorise, à travers l’organisation d’entretiens confidentiels, leur communication, la gestion de leur conflit dans le domaine familial entendu dans sa diversité et dans son évolution ».
- Évaluer la pertinence d’une médiation familiale
- Mener les entretiens d’information, individuel ou collectif

- Organiser et mener les rencontres de médiation familiale
- Contractualiser et garantir le cadre de la médiation familiale.
- Accompagner la recherche de solutions concrètes en amenant les personnes à trouver elles-mêmes les bases d’un accord mutuellement acceptables, en tenant compte des besoins de chacun des membres de la famille et particulièrement de ceux des enfants, dans un esprit de co-responsabilité parentale.
- Formaliser les accords.

- Tenir à jour les dossiers administratifs
- Enregistrer les statistiques
- Maîtriser les outils informatiques

- Informer le public et les partenaires sur la démarche de médiation familiale

- Animer des groupes de paroles, adultes ou enfants, en rapport avec les situations de conflit et/ou de séparation

- Développer les partenariats utiles à la médiation familiale et s’inscrire dans des réseaux

- Faire évoluer sa pratique de médiateur familial
- Contribuer à la formation des médiateurs familiaux
- S’engager dans une démarche d’analyse de la pratique auprès d’un médiateur familial Profils recherchés Capacité (d’écoute, d’analyse …..)
Capacité (initiative, prise de responsabilité….) : capacité en terme d’initiative et d’adaptabilité.
Respect …. discrétion professionnelle, respect de la déontologie du médiateur familial