Mécanicien de maintenance industrielle h/f

Notre client, un acteur majeur industriel de l'Indre-et-Loire, spécialiste reconnu dans la conception et la fabrication de packaging, recherche son futur :

Mécanicien de maintenance industrielle H/F

CDI (25 min Sud Touraine)

FINALITÉS DE LA FONCTION :

Le mécanicien de maintenance industrielle s'assure du bon fonctionnement des équipements (réglages, diagnostic de dysfonctionnement...) et participe aux travaux et interventions du service technique.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE :

Chef d'équipe mécanique.

PRINCIPALES MISSIONS :
- Diagnostiquer les défaillances mécaniques.
- Réaliser les interventions mécaniques (nettoyage, modification, changement des composants, réglage, validation des installations).
- Participer à la réalisation des chantiers liés aux interventions "travaux neufs".
- Renseigner et communiquer aux responsables les informations permettant la rédaction des documents d'enregistrement.
- Apporter son soutien technique aux autres interventions.

Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, portée sur la formation et l'accompagnement, avec des horaires de travail en journée (7h45 - 15h45).

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation BAC/BAC+2 en Maintenance Industrielle, vous disposez d'une expérience de 2 ans sur un poste ou des missions équivalents. Rigoureux, méthodique et organisé, vous êtes à l'aise avec les domaines du pneumatique, de l'hydraulique et de l'électromécanique.

Votre sens de l'observation, de l'analyse et votre réactivité seront de véritables atouts pour vous démarquer et rejoindre cette entreprise familiale .

Package de rémunération attractif (13ème mois, CSE, primes...).

Vous correspondez au profil et êtes en quête d'un nouveau challenge ? Déposez votre candidature !

A PROPOS

Premi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.

Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l’évolution interne de vos collaborateurs.

Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c’est la nôtre.

Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.

A l’heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d’aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle