Product line manager

Nous recherchons un Responsable Produits pour rejoindre nos équipes de Brières-Les-Scellés (91) ou Caligny (61).

Raison d’être : En accord avec la stratégie de vente et marketing de la BG, et pour la gamme de produits sièges avant et mécanismes, complexes et diversifiés, le responsable produit dirige le processus de planification des produits et promeut sa gamme de produits par le biais d'événements dédiés et de processus d'acquisition. Il fournit une vision à long terme des évolutions du marché et oriente la stratégie d'innovation.


Missions principales en termes d’activités et responsabilités :

1. Comprendre la valeur du marché : Comprendre le marché pour une ligne de produits donnée : concurrence, technologie, normes et réglementations, segmentation, tendance des prix, clients et utilisateurs finaux.
2. Décrire et documenter les attentes du marché et des clients pour l'ingénierie et le département des ventes.
3. Établir des diagnostics et identifier les opportunités commerciales : croissance, rentabilité, innovation, amélioration des coûts.
4. Fournir des critères de classement orientés vers le marché pour prioriser notre portefeuille d'innovation.
5. Construire une offre de valeur : Contributeur de projets d'innovation dans son domaine de produits.
6. Soutenir et orienter les projets d'innovation (identifier les clients et les modèles cibles).
7. Évaluer les opportunités de marché des nouvelles offres.
8. Contribuer à la définition des nouvelles offres : fonctions, spécifications, prix, positionnement et approche du marché.
9. Participer à l’identification du modèle d'entreprise adéquat (fabrication ou achat, partenariat, panel de fournisseurs...).
10. Apporter de la valeur : Responsable du succès de la mise sur le marché de l'innovation : soutien au processus d'acquisition, définition de la communication sur le produit (outils de vente, démonstrateurs...).
11. Diriger la définition d'une politique de prix basée sur la valeur (en collaboration avec le calcul des coûts, l'ingénierie et les ventes).
12. Contribuer au contrôle au déploiement de la stratégie produit : amélioration du produit, stratégie d'empreinte, amélioration des coûts, rentabilité.
13. Formation / Développement : Développer et former ses pairs, alternants du service ou d’un autre service et toute autre personne identifiée par le Responsable du service.
14. Activités spécifiques : Soutien ponctuel sur demande lors de visite de client chinois.


Qualifications et compétences requises ou souhaitées :

* Formation initiale recommandée : Master en ingénierie et/ou commerce.
* Expérience : Minimum 8 ans d'expérience dans l'industrie automobile. Expérience professionnelle dans des postes en contact avec la clientèle (CBU, acquisition, programme) et dans le domaine du marketing.


Connaissances requises pour tenir le poste :

* Connaissances des processus automobiles.
* Connaissances en gestion de projet.
* Connaissances en business développement.
* Connaissances en analyse de marché.


Compétences :

* Capacité à développer une solide expertise en matière de produits et de technologies.
* Compétences en gestion de projet international.
* Compétences en management d’équipe multiculturel et multifonction.
* Maîtrise d’un outil de gestion de base de données.


Langues étrangères :

* Anglais courant.


Compétences personnelles, savoir-être :

* Réactivité.
* Orientation vers les résultats avec de solides compétences en communication écrite et orale.
* Capacité à travailler en équipe.
* Capacité à travailler dans une organisation matricielle et fortes capacités de développement de réseau interne.
* Capacité d'influence.

Le salarié est conscient et assure le respect des règles internes, du Code Ethique et du Code du Management applicables dans l’établissement dans lequel il/elle est affecté(e).

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