MISSION :
* Définir et mettre en oeuvre le mode d'approvisionnement des pièces prototypes afin de garantir la mise à disposition des pièces pour leur utilisation dans le respect du délai, du coût et de la qualité.
* Réservation et affectation des stocks dans les magasins de pièces prototypes
* Commande et suivi de l'approvisionnement de composants et de sous-ensembles fabriqués en externe chez fournisseurs partenaires définis pour le prototypage.
* Planification de séquences de travail à plusieurs niveaux pour la fabrication de pièces interne en collaboration avec le responsable des ateliers de production prototype.
* Création des demandes d'achat pour les approvisionnements de pièces hors contrat.
* Commande et suivi de l'approvisionnement de composants et de sous-ensembles issue des usines de fabrication et du magasin principale des pièces de rechange .
* Soutien de l'exécution par des conseils techniques de fabrication en collaboration avec le responsable de la conception.
PROFIL : BAC +2/3 dans le domaine de l’industrie (procédés de fabrication, approvisionnement/logistique)
avec expérience significative dans l'industrie en planification et coordination dans le domaine des processus d'approvisionnement.
Maitrise l'utilisation de SAP et MS Office.
Maitrise la lecture de plans techniques et de maquettes numériques pour les pièces et les sous-ensembles.
Connaissance de base des principaux procédés de fabrication de pièces (mécanosoudure, usinage, fonderie, plasturgie, impression 3D, câblage, tuyauterie...)
Méthode de travail indépendante, structurée et axée sur les objectifs. Excellent sens de la communication et du travail en équipe
Niveau d’anglais avancé
Dates souhaitées du 03/02 au 30/09/2024
Fort de plus de 50 ans d’expérience, nous appartenons au GIF Emploi qui entretient une relation durable et de proximité tant avec ses clients dans l’accompagnement de leurs projets qu’avec ses candidats et intérimaires dans le pilotage de leur projet professionnel.
La veille commerciale permanente assurée par nos équipes nous permet de positionner nos candidats chez nos clients partenaires, au travers de différentes formes de contrat :
* Missions longues (en moyenne 12 mois) sur des projets d’envergure
* Missions aboutissant sur un CDI et CDD
* Placements directs en CDI
Les profils que GIF Emploi peut placer sont variés : 40% de cadres, 40% d'experts juniors, 60% d'experts confirmés.
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