Responsable atelier de production (h/f)

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une grande entreprise internationale ?
Vous souhaitez vous développer ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ?

Cette offre d'emploi est peut-être pour vous !

A propos d’ITW :

Groupe industriel ITW (NYSE : ITW) est l’un des leaders mondiaux de la fabrication multi-industrielle du « Fortune 200 », avec un chiffre d'affaires de 16,1 milliards de dollars en 2023.

Les 7 segments leaders qui composent le Groupe s’appuient sur le « Business model » unique ITW pour générer une croissance solide avec des marges et des rendements inégalés sur les marchés où des solutions hautement innovantes et centrées sur le client sont requises.

ITW, présents sur 50 pays, compte plus de 46 000 collaborateur(rice)s qui s’épanouissent au sein de la culture unique, décentralisée et entrepreneuriale du groupe.

Pour en savoir plus sur le groupe et le modèle ITW, nous vous invitons à vous rendre sur le site : www.itw.com

A propos de SPIT :

SPIT, filiale du groupe ITW, fait partie intégrante de la Division Continental Europe, celle-ci opère principalement sur la France, le groupement de pays BNL et DACH. La Division génère un chiffre d’affaires de 250 millions de dollars et comprend environ 500 collaborateur(rice)s réparti(e)s dans une dizaine de pays.

SPIT propose depuis 1951 des systèmes complets de fixation adaptés à toutes les applications de la Construction. A travers le segment Construction du groupe ITW, l'entreprise a pour vocation d’apporter une réelle valeur ajoutée aux utilisateur(rice)s de ses solutions notamment en termes de gain de temps et de confort.

Le siège social, ainsi que les unités industrielles, sont situés principalement dans la Drôme, berceau historique de l’entreprise.

SPIT place l'homme au cœur de sa stratégie de développement, c’est la synergie des talents techniques, industriels, commerciaux qui fait chaque jour le succès de ses marques. Responsabilisation, polyvalence, autonomie et formation sont autant d'engagements que l'entreprose prend auprès de ses collaborateur(rice)s.

Son appartenance au groupe américain ITW, permet des échanges d'expériences et de culture et ouvre les portes à des évolutions de carrière à l'international.

Au sein de la Division Continental Europe, dans le Segment de la Construction, le/la Responsable atelier de production est rattaché(e) directement au/à la Responsable d’usine.

Dans le cadre de la stratégie Opérations, et des règles du Groupe, vous aurez à vous assurer de l’atteinte des objectifs de production définis pour votre périmètre de production : santé-sécurité/environnement, rendement, délais, coûts, qualité, niveau de stock et veille à l’utilisation optimale des ressources (humaines et matérielles).

A ce titre vos principales missions seront :

RESSOURCES HUMAINES

Vous managerez hiérarchiquement les équipes de production de l'usine
Vous élaborez le planning RH, des temps et des activités
En tant que responsable hiérarchique, vous serez sur le terrain et apporterez quotidiennement le support nécessaire à vos équipes.
Vous identifierez les besoins en ressources, participerez aux recrutements et à l’intégration des collaborateur(rice)s.
Vous gérerez le développement des compétences et la polyvalence de votre équipe, au travers notamment des différents entretiens RH.
Vous veillerez à la bonne information de votre équipe et au bon climat social.

PRODUCTION

Vous serez responsable du planning de production (principes ITW : 80/20 et MRD).
Vous participerez à l’évaluation de la charge/capacité de l’usine et proposerez un plan d’actions en conséquence.
Vous animerez les rituels de production (TOP 5)
Vous définierez les outils de suivi de la productivité (TRS), fixerez les objectifs en concertation avec le/la responsable d’usine, mettrez en place un management visuel et vous assurerez de l’atteinte des objectifs.
Vous gèrerez la sous-traitance nécessaire à la production.

SANTE SECURITE ENVIRONNEMENT

Vous serez responsable de la santé – sécurité – environnement de votre atelier et serez à ce titre un(e) acteur(trice) important(e) dans le déploiement/développement de la culture sécurité.
Vous animerez ce thème au quotidien sur le terrain en sensibilisant votre équipe et travaillerez avec les différent(e)s interlocuteur(rice)s (Responsable HSE, infirmière, maintenance, etc.)
Vous interviendrez à différents niveaux : comité sécurité/environnement, évaluation des risques, respect des consignes de sécurité, analyse des causes lors des accidents, ergonomie et adaptation des postes.
Vous piloterez des projets d'amélioration en santé-sécurité.

QUALITE

Vous vous assurerez du respect des procédures qualité par vos équipes (gammes de contrôle, traçabilité, rebuts etc.).
Vous participerez aux comités qualité et au suivi du plan d’actions.
Vous remonterez à l'équipe qualité les non-conformités internes et participerez à l'analyse des causes et propositions des actions correctives.

MAINTENANCE

Vous vous assurerez de l'application des actions de maintenance de niveau 1 par les équipes de production
Vous appliquerez et ferez appliquer aux équipes de production le système de gestion des interventions (GMAO)

PROJET/MANAGEMENT TRANSVERSAL /AMELIORATION CONTINUE

Vous définierez et mettrez en place l’amélioration continue quotidienne sur votre périmètre de production : 5S, management visuel, MRD visuel etc.
Vous participerez aux équipes projets lors des lancements de produits
Vous vous assurerez du bon niveau de ressources mises à disposition pour assurer le lancement des nouveaux produits selon le planning défini

Ce poste est peut-être le vôtre si vous êtes titulaire d’un Bac+5 ingénieur généraliste ou de spécialisation mécanique/production/génie industriel et que vous disposez d’une 1ère expérience en management d’équipe sur un poste similaire (dans le secteur industriel de préférence).

Et si en plus,

Vous avez une très forte appétence pour le terrain ?
Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités en communication, animation et management transversal ?
Vous faites preuve de courage managérial et êtes autonome ?
Votre réactivité, votre force de proposition, votre dynamisme et votre adaptabilité sont des atouts majeurs ?
Vous êtes orienté(e) résultats/solutions et avez une approche 80/20 ?
Vous avez une affinité pour les chiffres, une grande capacité de hiérarchisation/priorisation, d'analyse et de résolution de problème ?
Vous possédez une connaissance générale sur les processus de fabrication industrielle et une connaissance opérationnelle du pilotage et de la gestion des stocks ?
Vous maitrisez des outils qualité de résolution de problèmes et d’amélioration continue ?
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel et ERP principalement) ?
Vous parlez un français courant et un anglais professionnel ?

Alors n'attendez plus et postulez !

Informations supplémentaires

Convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248)
Statut cadre, forfait jours 218
RTT
Bonus sur objectifs
Déplacements inter-sites
Mutuelle familiale
Restaurant d'entreprise (prise en charge partielle employeur)
Prime annuelle de transport
Épargne salariale (accord de participation)
Boissons chaudes gratuites
CSE oeuvres sociales (chèques vacances, forfait SLCV loisirs etc.)

Poste disponible immédiatement.

Venez rejoindre notre équipe dynamique et bienveillante pour participer à nos challenges industriels et profiter d'une expérience enrichissante !

Nous avons hâte de vous accueillir en tant que nouvelle recrue !

Processus de recrutement :

1 entretien "technique" avec le/la responsable du service
1 entretien "RH"
Visite de site(s)
Echanges téléphoniques envisageables en amont et entretien additionnel au besoin.
Engagement diversité et inclusion :

Parce que nos différences font la différence, chez ITW, nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes !
Nous considérerons donc toutes les candidatures en favorisant une culture de travail inclusive où chaque candidat(e) peut se sentir à sa place.

Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.