Vous avez du talent,
Vous aimez votre métier,
Vous aimez la diversité,
Vous avez besoin d'autonomie dans votre travail,
Nous recherchons une personne dynamique, autonome et ayant le sens du service client.
Saisissez l'opportunité, un poste de Manager H/F en CDI, vous travaillerez avec une marque de produits premiums naturels (AVEDA), vous aurez des perspectives d'évolution ( formation technique et formation développement, .) mais aussi la possibilité de participer à de nombreux évènements du groupe CARPY tels que la création de nos collections, nos shows, nos séminaires et autres actualités.
Bénéficiez d'une rémunération avantageuse selon votre expérience, un fixe, une prime mensuelle indexée à votre chiffre d'affaires et des primes trimestrielles.
Vous êtes titulaire d'un BP coiffure et possédez des compétences en management et en relation client ? alors venez vite nous rejoindre !
Ce poste est à pourvoir pour le 1er juin 2025.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de coupes de cheveux,Techniques de décoloration, de coloration de cheveux (contraste, ton sur ton, d'oxydation, ...),Manipulation d'outil tranchant (ciseaux de coupe, cranteur, ...),Caractéristiques des produits et accessoires capillaires,Techniques de vente de produits capillaires,Brevet Professionnel coiffure,Développer et fidéliser la relation client,Évaluer et améliorer les services proposés par le salon,Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client,Vendre une prestation ou un produit,Réaliser des prestations de coiffure,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Accueillir le client et l'installer,Identifier la coiffure attendue et conseiller le client ,Animer, coordonner une équipe,Encourager la créativité et l'innovation dans les styles de coiffure,Établir des objectifs de vente pour l'équipe,Suivre les performances économiques du salon,relations clients
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Coiffure
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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