Contexte du recrutement et définition de poste :
Le Conservatoire du littoral, établissement public administratif de l’Etat, acquiert, aménage et confie en gestion des espaces fonciers du littoral et des rivages lacustres en vue de les soustraire à l’urbanisation, de protéger les paysages qu’ils constituent et leur richesse écologique et patrimoniale, tout en les rendant accessibles au public.
Créé en 1975, le Conservatoire protège aujourd’hui plus de 213 500 ha situés sur le littoral. Son objectif à l’horizon 2050, dit du « tiers naturel », fixé par la Stratégie d’intervention 2015-2050, correspond à une cible de 320 000 ha protégés. Les terrains du Conservatoire sont confiés en gestion aux collectivités territoriales ou à des associations.
Son Contrat d’objectif et de performance a été signé le 15 juin 2020 avec le ministère de la transition écologique qui exerce la tutelle de l’établissement.
Le Conservatoire emploie actuellement 180 agents, fonctionnaires détachés ou contractuels, au siège à Rochefort, à Paris et dans les « délégations de rivages » réparties sur le littoral (en métropole et outre-mer). Ces délégations sont chargées, en lien avec les services du siège national, de négocier l’acquisition des terrains, d’organiser la maîtrise d’ouvrage des projets et travaux sur ces terrains, d’en confier et d’en piloter la gestion, en lien avec les structures gestionnaires.
La direction de l’établissement est située à Paris. La directrice adjointe et les 3 services nationaux du siège sont situés à Rochefort. Ils comprennent une cinquantaine d’agents répartis au sein du Secrétariat général, de la direction de l’action foncière et des systèmes d’information (Dafsi) et de la direction de la gestion patrimoniale (Dgpat).
Description de la Délégation
La délégation Manche Mer du Nord du Conservatoire du littoral est localisée à Wimereux (62). Elle est constituée d’une équipe de 10 personnes et organisée autour de trois thématiques : mission foncière, mission de propriétaire et administration générale.
La délégation compte près de 40 sites naturels, pour environ 8500 ha acquis ; la gestion de ces espaces est confiée à 9 gestionnaires et 90 gardes du littoral (dont une quarantaine est assermentée).
Description du poste à pourvoir
Le programme « adapto », soutenu par l’Union européenne dans le cadre d’un contrat « Life », a permis de 2018 à 2022 d’expérimenter une gestion souple de la bande côtière dans 10 sites pilotes sur les rivages métropolitains et outre-mer. Les résultats de ce programme ayant été très satisfaisants, le Conservatoire a souhaité poursuivre et étendre les actions engagées et, dans ce but, constituer une nouvelle demande auprès du programme Life en septembre 2023.
Le nouveau projet Life adapto+ qui a été validé par l’Europe a pour objectif de mettre à l’échelle les résultats du précédent projet en proposant un cadre technique, juridique et financier pour l’application de la gestion souple du trait de côte sur les territoires littoraux naturels ou semi-naturels. Le projet débutera au 1er juillet 2024 pour une durée de 5 ans durant lesquels la méthode développée dans le précédent Life sera approfondie, notamment via l’expérimentation sur de nouveaux sites de démonstration
Description du site
L'estuaire de la Somme constitue l'une des plus célèbres haltes européennes utilisées lors des flux migratoires par l'avifaune. Située en prolongement du littoral, de la Mer Baltique et de la Mer du Nord, la baie de Somme représente un site primordial de la façade maritime du paléarctique occidental.
La baie de Somme présente également un intérêt exceptionnel pour la nidification de l'avifaune, puisque 121 espèces sont régulièrement nicheuses. Ce site est reconnu en particulier comme ayant une importance internationale pour la sauvegarde de dix espèces.
L’espace intertidal de la Baie de Somme est couvert en totalité par le Parc Naturel Marin EPMO via un plan de gestion qui s’applique sur le Domaine public maritime. En parallèle sur le DPM et sur la partie terrestre acquise par le Conservatoire du littoral (environ 300 hectares), le statut de Réserve Naturelle Nationale s’impose avec un plan de gestion validé en 2022 pour 5 ans. A travers ces outils, la réflexion du maintien des habitats, des paysages et des usages pose question en y intégrant le volet changement climatique. La plupart des terres agricoles au voisinage du projet se situe en zone inondable étant construites sur un schéma de polders.
La plupart des systèmes littoraux sont soumis à des facteurs écologiques impossibles ou difficiles à contrôler à l'échelle humaine (érosion et transgression marine, courants et sédimentations côtières et estuariennes,...).
La configuration actuelle du littoral est le résultat à la fois des usages traditionnels sur les espaces littoraux et du « prélèvement d'espace » pour l'aménagement et l'urbanisation. Globalement, l'état actuel du littoral picard, comparé au reste du littoral de la Manche, peut être qualifié de relativement satisfaisant.
L’accélération du changement climatique sur ces zones à enjeux reste à intégrer au sein même d’une réserve naturelle où s’exerce de nombreux usages économiques. Les problématiques de ré-estuarisation de l’espace conquis sur le territoire sont l’essence même du projet adapto+ sur le Marquenterre.
L’objectif est de connaitre la plus-value de la reconquête de terres poldérisées par la mer : la modification des habitats d’eau douce vers des habitats de prés salés…
Dans ce contexte, le chargé de projet adapto+ aura pour mission :
1. De superviser et mettre en œuvre les actions du projet au niveau local,
2. D’animer la concertation territoriale avec les partenaires institutionnels et techniques du projet (notamment PAPI Bresle Somme Authie / Grand Site de France Baie de Somme/ Plan de Gestion RNN Baie de Somme / Plan de gestion Parc Naturel Marin Estuaires picards et de la mer d’Opale),
3. De reporter régulièrement (à raison d’un point mensuel à minima, en visioconférence ou lors des visites de site) l’avancement technique et financier du projet local à la coordinatrice adapto+ et faire remonter les besoins notamment en matière d’appui par les membres du Consortium du projet national, et blocages éventuels,
4. De participer au suivi et à la mise en œuvre du projet national en assurant en lien avec la coordinatrice du Life adapto+ la cohérence des actions portées localement avec le cadre global du projet,
5. De faire le lien avec l’équipe de coordination nationale du projet Life adapto+, notamment pour les phases de rapportage et communication.
Autres sites d’études
Par ailleurs, le chargé de projet adapto+ sera potentiellement amené à intervenir techniquement sur d’autres sites de la Délégation, notamment ceux qui seraient éventuellement accompagnés dans le cadre de l’appel à manifestation d’intérêt qui sera lancé en 2026
Profil recherché :
Compétences requises
6. Expérience en conception et gestion de projet : maîtrise des aspects organisationnels, budgétaires, capacité à intégrer les dimensions techniques
7. Rigueur, organisation, autonomie
8. Bonnes capacités rédactionnelles
9. Très bon relationnel (rôle d’animateur et de facilitateur)
10. Maîtrise de l’anglais appréciée
11. Disponibilité horaire et mobilité géographique pour assurer les déplacements liés aux fonctions (permis B impératif)
12. Des compétences en animation territoriale, aménagement du territoire, et/ou gestion des risques naturels seraient appréciées.
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
Le projet adapto+ sera géré en mode projet. Outre la cellule de coordination nationale composée de la coordinatrice, d’un responsable administratif et financier, d’un chargé de communication et d’un chargé de mission scientifique, l’équipe projet inclut également le chargé de mission interface terre-mer, les délégués de rivages, leurs adjoints et les chargés de mission adapto+ territoriaux. Peuvent y être associés ponctuellement d’autres agents de l’établissement public. La cellule de coordination est responsable de la mise en œuvre du projet Life adapto+, de son suivi technique et financier et de la diffusion de ses résultats. Le chargé de projet adapto+ est sous la responsabilité hiérarchique du délégué de rivages, qui est son interlocuteur au quotidien pour les questions pratiques (déplacements, validation des congés, etc.), veille à sa bonne insertion dans l’équipe de la délégation, l’accompagne dans sa compréhension du contexte local (géographique, socio-économique, politique…) et facilite la mise en relation avec les acteurs locaux, et est en relation fonctionnelle avec la déléguée adjointe, les chargés de mission/chargés de sites en délégation. La coordinatrice du projet adapto+ supervise la contribution du chargé de projet adapto+, l’accompagne d’un point de vue méthodologique et le fait participer aux travaux de l’ensemble de l’équipe projet. Il est également en lien avec les partenaires du projet, établissements publics, laboratoires universitaires, services de l’Etat, etc. investis aux côtés du Conservatoire.
Caractéristiques du poste
Poste à temps complet ouvert aux agents de catégorie A, accessible :
13. Aux fonctionnaires en détachement sur contrat,
14. Aux candidats non fonctionnaires et ne relevant pas du quasi-statut (contrat à durée déterminée - sous condition de diplôme – formation universitaire ou équivalent Bac + 5, avec une expérience en gestion de projet.
Ce contrat à durée déterminée est un contrat de projet au sens des articles L332-24 et suivants de code général de la fonction publique.
Ce poste nécessite des déplacements à l’échelle nationale.
La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.
Télétravail possible dans le cadre du règlement en vigueur (après 3 mois de prise de poste).
Lieu d’affectation et date de prise de fonction
Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2024. Il est localisé à Wimereux (62). Le recrutement sur ce poste est conditionné à l’obtention de la subvention européenne.
Renseignements et dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires – merci de joindre l’arrêté avec la lettre de motivation dans un seul fichier pdf) sont à adresser au plus tard le 16 juillet 2024 sur le site internet du Conservatoire – rubrique offres d’emploi.
Renseignements sur le poste (aucune candidature ne doit être envoyée à ces adresses)
Arnaud GRAVES, délégué de rivages Tel :
Pauline MALTERRE, coordinatrice adapto+, Tel 05 46 84 72 41
Courriel :
Renseignements administratifs :
Fanny MEHLEM, responsable du SRH
Courriel :
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