Référent de parcours pre - ccas en cdd

Mission du service :

Le Programme de Réussite Éducative (PRE) s'inscrit dans la loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005. Il tend à " donner leur chance aux enfants et aux adolescents ne bénéficiant pas d'un environnement social, familial et culturel favorable à leur réussite ".

Le PRE est un dispositif Politique de la Ville d'accompagnement individualisé, destiné aux enfants et jeunes vaudais de 2 à 16 ans qui rencontrent des difficultés scolaires, éducatives, familiales, sociales, de santé. A Vaulx-en-Velin, le PRE est porté par le CCAS.

Finalité du poste :

Sous l'autorité de la coordonnatrice du Programme de réussite éducative, au sein du CCAS, le(la) Référent(e) de parcours assure, sur un territoire donné, l'accompagnement éducatif et social des enfants et de leurs parents inscrits dans le dispositif. Ce suivi individuel est fait en complémentarité des partenaires locaux pour orienter vers le droit commun ou apporter des solutions innovantes.

Missions et activités principales du poste :
- Mettre en œuvre les parcours de réussite éducative

. Etablir un diagnostic partagé avec la famille et les partenaires : difficultés rencontrées et ressources mobilisables.

. Définir les objectifs et actions à mettre en place dans le cadre du parcours individualisé.

. Présenter les situations pour validation à l'équipe pluridisciplinaire de soutien (EPS).

. Contractualiser les parcours avec les parents et les enfants.

. Conduire régulièrement des entretiens avec les familles accompagnées.

. Ecouter, soutenir, valoriser les compétences de l'enfant / adolescent accompagné, assurer un suivi régulier, rendre compte des progrès effectués ou des difficultés rencontrées.

. Mobiliser et articuler les moyens et les acteurs autour de l'enfant et de sa famille.

. Organiser et gérer les interventions des vacataires du PRE et des bénévoles de l'Afev dans le soutien aux apprentissages : commissions de recrutement des vacataires, accompagnement et évaluation de leur travail, lien avec les familles.

. Préparer avec l'enfant / adolescent et sa famille la sortie de parcours : bilan du parcours et des actions proposées, relais vers le droit commun.
- Faire vivre et activer le partenariat sur le territoire :

. Participer à la promotion et au développement du dispositif notamment en mobilisant les acteurs de terrain en vue du repérage des situations : Education nationale, MDML, prévention spécialisée...

. Favoriser les échanges d'informations sur les familles, avec leur accord, dans le respect des règles déontologiques.

. Coordonner l'intervention transversale et complémentaire du PRE avec les partenaires éducatifs et sociaux du territoire.

. Participer aux réunions partenariales du dispositif.
- Mettre en œuvre des projets en lien avec les besoins repérés :

. Assurer une veille sociale sur le territoire et faire remonter les besoins des familles.

. Elaborer et mettre en œuvre des projets et actions pour les enfants et leur famille.

. Assurer l'animation de certains projets.
- Participer à la gestion du dispositif :

. Entrer et mettre à jour les données sur le logiciel métier.

. Participer aux réunions d'équipe du PRE et du CCAS, groupes de travail et à l'élaboration d'outils utiles aux parcours.

. Participer aux groupes mensuels d'analyse de la pratique.

. Participer aux instances de gouvernance du PRE, contribuer à leur préparation et à leur animation : comité de pilotage, équipe pluridisciplinaire de soutien.

. Rédiger des notes d'information sur l'activité, rendre compte.

. Co-élaborer le bilan annuel d'activité.

Formation :

Titulaire d'un des diplômes suivants (diplôme exigé) :
- Educateur (trice) spécialisé(e)
- Assistant(e) de service social
- Conseiller (e) en Economie Sociale et Familiale (CESF)
- TISF
- Moniteur éducateur

Expérience dans l'accompagnement social d'enfants ou jeunes en difficultés. Une première expérience dans un poste similaire serait appréciée.

Compétences :
- Conduite d'entretiens sociaux individuels et familiaux ;
- Analyse des situations complexes ;
- Connaissance des problématiques éducatives et de décrochage scolaire ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Travail en équipe ;
- Capacité d'écoute et relationnelle ;
- Connaissance des institutions partenaires et des politiques éducatives et sociales de droit commun ;
- Compréhension des enjeux liés aux territoires prioritaires (QPV) ;
- Capacité à travailler en réseau, avec un partenariat très diversifié ;
- Capacité à conduire et animer des réunions partenariales ;
- Gestion de projets ;
- Autonomie et capacité d'organisation ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;

Contrainte du poste :

Déplacements réguliers sur le territoire, être disponible ponctuellement en soirée sur certaines réunions.

Rémunération :

Traitement indiciaire afférent au cadre d'emplois ; Régime indemnitaire ; 13e mois (sous conditions de la délibération) ; Tickets restaurant.

Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).