Véritable marque de référence et avec un ADN familial très présent, Audika bénéficie depuis 2015 de la force de Demant, leader mondial présent sur l'ensemble des métiers de l'audition.
Grâce à ses 1400 collaborateurs en France et son réseau de plus de 600 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Assistant(es) de Centre et Audioprothésistes D.E., Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive.
Notre mission est d'aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie.
La forte croissance du groupe offre des opportunités de carrière et de développement à chaque collaborateur qui souhaite s'engager au service d'un métier qui donne du sens. Notre équipe Développement & Acquisitions recherche ses 2 futurs stagiaires en tant que Chargé de développement et acquisitions M&A H/F pour 6 mois !
Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous participerez au développement de l'entreprise en réalisant des analyses et en accompagnant l'équipe Développement dans les opérations de croissance internes et externes.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
PARTICIPER AU DEVELOPPEMENT DE LA CROISSANCE INTERNE
- Réaliser des études de marché selon les besoins et opportunités de croissance interne (transfert et/ou création de centres auditifs).
- Participer à la prospection immobilière pour trouver des emplacements / locaux répondant au cahier des charges.
- Réaliser des comptes d'exploitation prévisionnels et calcul du ROI.
- Suivre & analyser des indicateurs de performance une fois l'ouverture de centre réalisée.
PARTICIPER AU DEVELOPPEMENT DE LA CROISSANCE EXTERNE
- Analyser les états financiers de sociétés lors des acquisitions : examen du bilan et du compte de résultat, analyse de ratios financiers etc.
- Réaliser des analyses stratégiques : implantation, opportunité, étude de la concurrence, RH, etc.
- Valoriser les actifs de sociétés : éléments financiers, locaux commerciaux etc.
- Participer à la rédaction des documents juridiques : NDA, LOI, contrats partenaires.
- Réaliser des due diligence.
- Participer à l'intégration des centres.
- Réaliser des comptes d'exploitation prévisionnels.
- Suivre & analyser des indicateurs de performance des centres acquis.
- Produire des mémorandum et synthèses sur les acquisitions.
La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l'organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d'autres missions en lien avec sa qualification.
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