Chef d'atelier véhicule pl/spl (h/f)

Contexte :
Bayonne Poids Lourd, garage rattaché à une société de Transports routier de marchandises situé sur MOUGUERRE (64), est à la recherche de son/sa futur(e) collaborateur/trice pour compléter ses équipes. Rejoignez-nous pour évoluer dans un environnement dynamique, participer à la maintenance et à la réparation de véhicules poids lourds.

Missions :
En lien avec le Directeur de Pôle, le chef d'atelier (H/F) organise la vie de l'atelier sur les axes suivants :

Gestion de l'atelier :
- Planification des travaux : le Chef d'Atelier planifie les travaux suivant les urgences en collaboration avec l'exploitant administratif, il attribue les tâches aux membres de son équipe.
- Gestion de l'équipe : Le Chef d'Atelier encadre, forme et évalue ses collaborateurs. Il s'assure qu'ils disposent des compétences et des qualifications nécessaires pour effectuer leur travail.
- Gestion administrative : Le Chef d'Atelier devra superviser les ordres de réparations afin que la facturation aux filiales et aux clients puisse être faite.
- Optimisation des processus : Le Chef d'Atelier recherche constamment des moyens d'optimiser les opérations de l'atelier, que ce soit en améliorant l'efficacité des réparations, en réduisant les coûts ou en minimisant les temps d'immobilisations des véhicules.
- Gestion du parc relais : le chef d'atelier disposera d'un parc de véhicule relais afin de lui permettre une gestion optimale de son activité.

Encadrement technique :
- Maintenance et réparations : Le Chef d'Atelier supervise et participe aux travaux de maintenances et de réparations sur les véhicules.
- Diagnostic des problèmes : Le Chef d'Atelier est responsable du diagnostic mécanique sur les véhicules et de la proposition de solutions adéquate. Il/ Elle est aussi responsable du suivi et de la gestion des véhicules qui sont dans les garages sous-traitant.
- Gestion des pièces de rechanges : Le Chef d'Atelier gère les stocks de PDR, s'assure de leur disponibilité et est en recherche permanente de tarifs compétitifs. Il devra également faire les entrées en stock des PDR dans le logiciel GPI.
- Gestion des pièces pneumatiques : Le Chef d'Atelier gère aussi l'approvisionnement des pneumatiques.
- Sécurité : Le Chef d'Atelier doit assurer le respect des normes de sécurité dans l'atelier pour prévenir les accidents et garantir la sécurité des collaborateurs. Il/ Elle doit aussi s'assurer que les véhicules sortant de l'atelier soient conformes aux exigences du code de la route.

Informations générales :
Nature du contrat : CDI Temps Plein 39h/ semaine.
Prérequis :
Vous êtes passionné(e) par le monde des véhicules poids lourds et avez soif de nouveaux défis ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique et motivée, capable de travailler en équipe et ayant un excellent sens du service client.
Issu(e) d'une formation technique (CAP/BAC PRO), vous disposez idéalement d'une première expérience gestion d'un garage poids lourds ou une expérience en tant que réceptionnaire.
Vous devez impérativement détenir un permis B, et les permis C et CE seraient fortement appréciés.
Groupe familial, nous avons à cœur d'accompagner nos collaborateurs, une phase de formation au poste est donc prévue !

Rémunération : Selon profil à partir de 3000€ brut/ mois.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Poids lourds,Contrôler les réparations,Organiser le travail d'une équipe,Planifier des réparations,Planifier les réceptions de véhicules,Contrôler la conformité technique d'un véhicule,Définir des besoins en approvisionnement,Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...)

Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.