« Dans le cadre de son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, l'association s'engage à ne faire aucune distinction, de quelque nature que ce soit, entre les candidatures à compétences égales. »
Poste :
Nous recherchons un travailleur social en CDD.
Vous aurez à accompagner les demandeurs d'asile selon les missions générales d'un CADA/HUDA en référence aux valeurs défendues par l'Association.
Compte tenu du public accueilli, vous avez une connaissance de la procédure d'asile et es textes juridiques.
Référent(e) social(e) au sein de l'équipe CADA/HUDA, vous pourrez être amené à produire des synthèses ou analyses sur une question en rapport avec le public étranger et à rédiger le rapport d'activité.
Profil demandé :
Titulaire d'un diplôme BAC + 3 et/ou d'un diplôme du travail social (éducateur spé, AS ou CESF).
Vous avez le sens de l'écoute et de la relation.
Vous avez une connaissance du public demandeur d'asile et de la procédure OFPRA/CNDA.
Vous avez un esprit d'équipe.
Vous avez des capacités de recherche, de rédaction.
Maitrise de l'Anglais souhaité
Vous faites preuve :
D'autonomie, de réactivité
D'organisation, de rigueur et de méthode
De discernement et de distanciation
Conditions particulières :
Poste basé à Blain
- Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : groupe V (entre 1 905€ et 2 952€ brut pour un temps plein selon ancienneté + prime « SEGUR du social »)
- Avantages : temps de travail annualisé, horaires flexibles, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades.
Date limite de dépôt des candidatures : 28/02/2025
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
L'Association a pour but de lutter contre toutes les formes d'exclusion en développant des actions pour les plus démunis :
Accueil, mise à l'abri, hébergement, insertion sociale et professionnelle.
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