Commercial senior "maison" h/f (cdi)

Poste : Missions du Commercial Senior "Maison" H/F

Le commercial senior sera chargé de piloter les projets de construction de maisons individuelles, tout en développant une relation de confiance avec une clientèle diversifiée. Ce rôle clé dans l'équipe, placé sous la direction d'un responsable d'activité, nécessite un véritable engagement, ainsi qu'une compréhension approfondie des attentes et des besoins des clients.

Les missions principales se déclinent comme suit :

Relation commerciale et vente :
- Agir en tant qu'interlocuteur unique pour les prospects, depuis le premier contact jusqu'à la signature du contrat et au-delà, en veillant à leur satisfaction sur l'ensemble du parcours client, jusqu'à la livraison de leur maison.
- Evaluer la maturité et la faisabilité économique et technique des projets des clients, en les accompagnant dans l'élaboration de leurs démarches et en leur apportant des conseils pertinents qui garantiront le succès de leur projet de construction.
- Atteindre des objectifs de chiffre d'affaires mensuels et annuels, tout en participant activement à des événements commerciaux (portes ouvertes, salons) pour promouvoir l'offre de l'entreprise.
- Accueillir les prospects dans les agences de Pornic et de Rezé, offrant ainsi une première impression positive qui renforcera leur confiance dans le processus.

Organisation :
- Réaliser un reporting précis des actions entreprises à l'aide des outils digitaux internes, tels que le CRM, afin d'optimiser les performances commerciales et d'assurer un suivi rigoureux des opportunités.

Intégré(e) dans une équipe à taille humaine, le commercial senior devra faire preuve de proactivité et d'autonomie pour transformer les leads en clients satisfaits. Sa contribution sera déterminante pour atteindre les objectifs commerciaux et garantir un niveau d'excellence en matière de satisfaction client.
Profil : Profil recherché :

Nous recherchons un Commercial Senior H/F passionné par le secteur de la maison individuelle. Le candidat idéal sera un expert en vente, disposant d'une solide expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.

Compétences et Qualités :
- Formation : Un Bac+2 en Vente ou une formation équivalente dans les techniques de vente est souhaité.
- Expérience : Une expérience réussie d'au moins 5 ans dans un environnement commercial lié au bâtiment est essentielle. La familiarité avec les différents types de contrats, notamment le CCMI (Contrat de Construction de Maison Individuelle) et la VEFA (Vente en lÉtat Futur d'Achèvement), est également un atout majeur.
- Connaissances techniques : De très bonnes connaissances dans le domaine du bâtiment sont indispensables afin de garantir une compréhension précise des projets et des attentes clients.
- Compétences relationnelles : Un savoir-être commercial prononcé, un goût du challenge et une aptitude confirmée à la négociation sont des qualités primordiales pour établir et entretenir des relations durables avec la clientèle.
- Réseau : Un réseau commercial local développé constituera un réel atout pour contribuer à l'accroissement des parts de marché.
- Outils : Une maîtrise des outils informatiques et des systèmes CRM est requise pour optimiser la gestion des relations clients et le suivi des ventes.

Avantages du poste :
Ce poste offre une rémunération fixe attractive, couplée à des primes et divers avantages tels que la mise à disposition dun véhicule de service. Le rôle est riche en interactions : le candidat sera au centre des projets de vie de ses clients, participant à des enjeux forts qui façonneront l'avenir de la maison individuelle. Travaillant en plateau avec une équipe dynamique (dessinateurs, métreurs, autres commerciaux), cette collaboration permettra d'assurer un suivi efficace des chantiers, avec le relais des conducteurs de travaux.

Des déplacements sont à prévoir dans un rayon maximum d'une heure autour du siège, offrant ainsi un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Ce poste s'inscrit dans une dynamique d'évolution professionnelle, avec des possibilités de devenir sociétaire et de bénéficier d'un partage de dividendes. Des avantages tels qu'une épargne salariale, un compte épargne-temps de CSE et une couverture mutuelle sont également proposés, renforçant l'attrait de cette opportunité.


Vous vous reconnaissez ? Alors postulez !
Entreprise : Située à Saint-Père-en-Retz (44), cette entreprise est un acteur reconnu dans le secteur du bâtiment, avec une solide expérience depuis sa création en 1986 sous le statut de SCOP. Offrant une approche intégrée, elle est spécialisée dans la conception, la coordination et la réalisation de projets sur-mesure, mettant en avant son expertise dans trois domaines clés : la rénovation de l'habitat, les opérations de logements et la construction de maisons individuelles.

Une attention particulière est portée aux valeurs humaines et au bien-être des collaborateurs. Une politique de Ressources Humaines orientée sur la compétence, le travail en équipe et lépanouissement professionnel est au coeur de la culture d'entreprise. Chaque membre de l'équipe est encouragé à se développer dans un environnement de travail collaboratif, où la contribution individuelle est valorisée.

Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure engagée, où chaque projet est une nouvelle opportunité de créer des espaces de vie uniques qui répondent aux besoins des clients tout en respectant léthique et les valeurs de lentreprise.