Cadre socio-educatif - h/f

Description

Le CH de Dieuze recrute un(e) Cadre socio-educatif


L’Hôpital de Dieuze est en direction commune avec le CHRU de Nancy et membre du Groupement de Territoire Sud Lorraine. Il se compose de plusieurs secteurs d’activité :

* Un hôpital labellisé de proximité qui offre une prise en charge en Médecine, Soins de Suite et Réadaptation et Soins Palliatifs.
* Un Pôle enfants articulé autour d’un Institut Médico-Educatif et d’un Service d’Education Spécialisée et de Soins à Domicile.
* Un pôle personne âgées proche des besoins de la population du territoire intégrant une filière gériatrique médico-sociale avec des établissements et services dédiés à la personne âgée en perte d’autonomie.

Au sein de l’IME, sous la responsabilité du Cadre Supérieur, vous assurez l’encadrement d’une équipe et vous aurez pour principales missions:

* La mise en œuvre collaborative du projet d’établissement.
* L’organisation du travail des équipes, la programmation des activités, la coordination des interventions éducatives, thérapeutiques et pédagogiques.
* Le suivi et le contrôle quotidien des actions engagées auprès des enfants et des familles.
* L’encadrement et la gestion d’une équipe, la réalisation et le suivi des plannings, la gestion des remplacements.
* L’accompagnement et le développement des compétences professionnelles des équipes de l’établissement.
* La gestion administrative et budgétaire des moyens alloués, et le reporting afférent.
* L’organisation et l’animation d’évènements (réunions, visites, conférences, commissions spécialisées, groupe de travail, projet…) pour optimiser la qualité de la prise en charge des enfants notamment.
* Le respect des normes en vigueur, et plus particulièrement en matière d’hygiène et de sécurité.

Contrat: CDI / Mutation

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à jb.tomachevsky@hopital-dieuze.fr avant le 31 mars 2025.

Profil recherché

Titulaire d’un certificat type Caferuis, apte à accompagner les changements et développer les compétences collectives (évaluations, appel à projet, réunion, …) comme individuelles (management, communication, écoute, relation, d’aide…), vous connaissez l’environnement médico-social et en maitrisez le fonctionnement. Organisé(e) et réactif, vous savez allier esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative.

#J-18808-Ljbffr