Travailleur / travailleuse social(e) diplômé(e) (h/f)

L'association Santé Mentale & Communautés (SMC) a été créée en 1968.
Elle a pour objet de soigner et d'accompagner dans une perspective de rétablissement, les personnes en souffrance psychique, en mettant à disposition un ensemble de dispositifs d'accueil, de soins et d'accompagnement. Forte valeur territoriale avec un ancrage local reconnu, SMC s'inscrit comme un interlocuteur incontournable. Elle propose une offre de soins de psychiatrie générale de ville pour personnes adultes en souffrance psychique et d'accompagnements sociaux et médico-sociaux pour personne adulte en situation de handicap psychique. Elle s'organise donc en trois pôles : sanitaire, médico-social et social (Site web : www.smc.asso.fr).
Dans le respect des valeurs et principes d'action de l'association inscrits au projet associatif 2021-2025, Santé Mentale et Communautés (SMC) recherche pour son pôle social SMC-ORLOGES :
Un travailleur social (H/F) - CDD à 0.90ETP (remplacement congé maternité prévu du 9 décembre au 18 avril 2025)

Le Pôle social ORLOGES de SMC gère notamment un dispositif d'appartements en Bail Glissant. Ce dispositif s'adresse à des personnes seules, majeures, hommes et femmes, suffisamment autonomes pour vivre en logement privatif. Ces personnes ont eu ou présentent des difficultés psychologiques et relationnelles qui nécessitent une action thérapeutique suivie dans un lieu de soin spécialisé, public ou privé. La maladie doit être relativement stabilisée pour envisager un tel projet. La poursuite d'un soin psychique est nécessaire.

Le dispositif des Baux Glissant gère 32 places en logements individuels et 9 places en service de suite. Il est financé par l'ETAT (DDETS) avec un agrément CHRS et par la Métropole de Lyon avec un agrément Foyer d'Hébergement.
L'objectif est de permettre, aux personnes accueillies, l'accès à un logement de droit commun, pour ensuite en devenir locataire dans le cadre d'un bail glissant au terme de 18 à 24 mois d'accompagnement.
L'accompagnement a pour objectif de permettre à la personne de se construire un espace personnel et d'intimité au travers du logement et de restaurer des liens sociaux au travers des activités collectives. Les réunions hebdomadaires, les ateliers, les groupes, les sorties extérieures, les moments conviviaux sont, entre autres, des lieux où se construisent des liens sociaux.
Missions et Activités :
- Garantir le projet d'accompagnement individuel des personnes (projet personnalisé.)
- Accompagner à l'installation (état des lieux.)
- Soutenir le lien social, l'accès aux loisirs, à la culture et à la citoyenneté
- Accompagner l'accès aux droits
- Travailler avec les appuis de chaque personne accueillie (proches, soignants, mandataires.)
- Participer aux réunions d'équipe (équipe de 6 travailleurs sociaux) et groupes d'analyse de la pratique
- Rendre compte de son activité (rapport d'activité, logiciel de suivi des usagers.)
Qualités requises :
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Esprit d'initiative
- Capacités d'autonomie et d'adaptation
- Qualités relationnelles
- Respect des droits des usagers et de la confidentialité
- Intérêt pour le travail institutionnel et la culture associative
- Connaissance des politiques d'accès aux droits (logement, handicap.)
Formation et expériences attendues :
- Avoir obligatoirement un des diplômes suivants : CESF, DEASS, DEES
- Expériences de l'accompagnement des publics en souffrance psychique
- Connaissance du réseau de l'accompagnement social et médico-social
- Bonne maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, NETVIE.)
- Permis B obligatoire
Conditions d'emploi :
Poste basé au 19 rue Auguste Comte 69002 LYON, horaires de journée, en semaine, tickets restaurants, possibilité d'affiliation à la mutuelle d'entreprise, forfait mobilité durable ou remboursement de la moitié du titre de transport.
Rémunération selon Convention Collective Nationale 51

Experience: 1 An(s)

Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.