Responsable d'atelier mécanique h/f

Opportunité d'emploi : Responsable d'Atelier Mécanique H/F à Challans (85)

TEMPORIS CHALLANS recrute pour l'un de ses clients un(e) Responsable d'Atelier Mécanique pour une agence de location de matériels à Challans (85). Si vous êtes passionné(e) par la mécanique et que vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale à l'écoute de ses collaborateurs, cette offre est pour vous !

À propos du poste :
Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Responsable d'Atelier Mécanique (H/F). Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Vous devrez faire preuve d'autonomie, d'un bon relationnel, de rigueur, d'organisation et de réactivité. Votre goût du travail en équipe sera un réel atout.

Missions :

Organiser le travail, les priorités ou urgences de l'atelier et répartir les tâches entre les différents mécaniciens
Entretenir et réparer les engins de chantier
Effectuer des dépannages sur chantier
Saisir les ordres de réparation sur informatique pour facturation client
Commander et gérer le stock de pièces
Maintenir l'atelier et le parc matériel en bon fonctionnement

Profil recherché :

Titulaire d'une formation en mécanique TP, agricole ou poids lourd
Bonne maîtrise des outils informatiques
Expérience minimum de 5 ans en tant que mécanicien
Excellente connaissance du secteur d'activité et du matériel

Conditions de travail :

Horaire en journée du lundi au vendredi : 7h30 – 12h00 / 14h00 – 17h45, soit 38h75 de travail effectif par semaine
Rémunération : salaire de base selon profil, heures supplémentaires, prime mensuelle, mutuelle famille, participation/intéressement

Avantages du poste (fournis par notre client) :
Notre client attache une grande importance à votre intégration. Un parcours d’intégration vous sera proposé afin de mieux appréhender leur organisation et d’être accompagné pour la prise en main de votre poste (présentation de l’équipe, visite de l’agence, repas en commun le premier jour, immersion dans une autre agence, accueil sécurité, et formation au poste). Par l’intermédiaire du bilan d’intégration, quelques semaines après votre embauche, vous serez invité à échanger avec votre responsable sur votre prise de poste.

Comment postuler :
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une équipe dynamique, envoyez-nous votre CV à ou contactez-nous au 02 52 61 48 20.

Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante et stimulante !

Savoirs et savoir-faire Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements, Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements, Appareil de réglage d'optique, Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, Conduire un véhicule particulier vers son lieu de livraison ou d'enlèvement (convoyage inter-sites, rapatriement), Critères de contrôle réglementaire de véhicules, Équipements de contrôle de géométrie (marbre, pont de mesure, ...), Identifier une intervention à partir d'un dossier technique, Évaluer les délais d'une prestation, Évaluer les coûts d'une prestation, Établir un devis d'intervention, Entretenir un outil ou matériel, Accueillir une clientèle, Entretenir un poste de travail, Entretenir des locaux, Hydraulique, Assurer une maintenance de premier niveau, Coordonner l'activité d'une équipe Qualités requises Travail en équipe, Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Force de proposition, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication Avantages Primes, Mutuelle, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.