Société active depuis plus de trente ans dans les domaines de l'étanchéité, du bardage et de la couverture métallique, principalement sur les bâtiments industriels et commerciaux, avec un rayon d'activité sur le grand Sud-Ouest de la France, avec un CA annuel de 12M€ recherche :
Un Responsable Travaux expérimenté pour rejoindre son équipe en tant que chef d'orchestre des opérations de chantiers.
Vous serez responsable de la gestion globale des chantiers tout en supervisant et encadrant les conducteurs de travaux pour assurer la bonne réalisation des projets dans le respect des normes de qualité, de sécurité et des délais impartis.
Vos missions :
- Superviser une équipe de conducteurs de travaux, les coacher et les soutenir dans leurs missions quotidiennes ;
- Planifier et organiser les chantiers en étroite collaboration avec le bureau d'études et les équipes terrain ;
- Garantir le suivi opérationnel des chantiers en respectant les budgets et les délais convenus ;
- Effectuer le suivi direct de certains chantiers attribués ;
- Manager et organiser le personnel de production ainsi que les prestations des sous-traitants ;
- Gérer les ressources matérielles : affectations, suivi du parc d'engins ;
- Assurer une communication claire et régulière avec les clients ;
- Suivre la gestion administrative des chantiers avec le soutien de l'assistante travaux ;
- Veiller à la sécurité et à la qualité des interventions tout au long du processus de construction.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Planifier des opérations de chantier,Animer, coordonner une équipe,Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global,Contrôler la qualité et la conformité des process
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Travaux d'étanchéification
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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