Description du poste
Vous serez chargé(e) de :
1. Actualiser les référentiels de compétence de l'organisme.
2. En appui des référents, participer à la gestion des recrutements : diffusion d'annonces sur les jobboards, suivi administratif des recrutements, analyse des candidatures réceptionnées, organisation des jurys de recrutement…
3. Participer à la mise œuvre et au suivi des actions de formation
4. Participer à la montée en charge de nouveaux outils
Comme tous les salariés de l'organisme, vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme (PSSI).
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle et d'un excellent relationnel ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ;
- Vous êtes connu(e) pour votre fiabilité, votre confidentialité et appréciez le travail en équipe ;
- Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), et êtes doté(e) de bonnes capacités d'analyse
- Vous avez des compétences juridiques en matière de droit du travail.
- vous aimez réaliser votre activité en autonomie
Vous serez accompagné(e) dans votre activité par les référents du service et votre responsable.
Des points hebdomadaires sont réalisés sur la répartition de l'activité avec l'équipe.
De formation bac, vous avez idéalement une première expérience en gestion des ressources humaines dans le domaine recrutement ou formation
Informations complémentaires
5. Contrat à durée déterminée d'une durée de 5.5 mois
6. Prise de fonction :17/6/
7. 36h hebdomadaires du lundi au vendredi.
8. Sur le site de Quimper
9. Salaire brut annuel €/ mois + 13ème mois et prime d'intéressement collective proratisé selon votre temps de présence
10. Mutuelle d'entreprise
11. Carte chèque déjeuner
12. Parking
13. Participation aux frais de transport collectif (abonnement) et aux déplacements à vélo
La convention collective applicable est la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale du 8 février (Ucanss.fr).
Pour en savoir plus :
La procédure de recrutement :
Tests de recrutement sur 3 dimensions : raisonnement, motivation, personnalité
Entretien avec la Responsable GEC et un membre de l'équipe.
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