Contrôleur de stationnement (h/f), hauts-de-seine

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Client:

cdg69


Location:


Job Category:

Finance


EU work permit required:

Yes


Job Reference:

c9efc55400a5


Job Views:

3


Posted:

06.03.2025


Expiry Date:

20.04.2025


Job Description:

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique Grade(s) recherché(s): Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique des établissements d'enseignement.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet. Télétravail: Non. Management: Non. Experience souhaitée: Débutant.

Descriptif de l'emploi:

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable, représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France avec 322 928 habitants. GPSO, Etablissement Public Territorial, est fondé sur un développement équilibré de son territoire.

Le service Contrôle du stationnement fait partie de la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public. Le contrôleur du stationnement est placé sous l’autorité du Chef de service Contrôle de Stationnement.

Les missions principales du futur contrôleur de stationnement sont les suivantes :

1. Intervenir sur les cinq villes (Chaville, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray).
2. Informer le public des modalités de stationnement applicables et sur les canaux de paiement disponibles.
3. Contrôler le paiement du stationnement payant sur voirie et relever les absences et insuffisances de paiement.
4. Émettre, si nécessaire, un forfait de post-stationnement (FPS) à l’aide du terminal personnel.
5. Veiller au bon respect de la délibération tarifaire votée par GPSO.
6. Émettre un avis sur les dossiers de Recours Administratif Préalable Obligatoire (RAPO) et les soumettre au Chef de service.
7. Faire remonter l’information au Chef de service en cas de constat de dysfonctionnement des horodateurs.
8. Rendre compte de son activité au Chef de service.
9. Rapporter et alerter la voie hiérarchique en cas de détection d’accident ou d’anomalie sur la voie publique.

Profils recherchés:

Notre futur agent est doté d’un grand sens du service public, de l’organisation, et d’une capacité à gérer une situation de crise. La connaissance des pouvoirs de police du Maire et des procédures associées, ainsi que la réglementation relative au stationnement, seront un plus.

Cadre d’emploi: Cadre d’emploi des adjoints techniques. Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels.

Contraintes et obligations liées au poste:

* 39 heures par semaine.
* Horaires avec amplitude variable y compris les week-ends et jours fériés.
* Travail en extérieur par tous les temps.
* Permis B obligatoire.
* Port d’équipement de protection individuelle (EPI).

Avantages:

* RTT (23), Congés annuels (25).
* Participations à la mutuelle, au transport à hauteur de 75%, au restaurant d’entreprise.

Ce profil vous ressemble ? Vous avez envie de développer vos compétences au sein de la Fonction Publique Territoriale ? Rejoignez-nous !

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