ENSEMBLE POUR ENTREPRENDRE
CAPEOS c'est un cabinet d'expertise comptable composé de 400 salariés, répartis sur 16 Sites exclusivement situés en Ille et Vilaine, Côtes d'Armor et Pays de la Loire.
Nous bénéficions de la force et du dynamisme d'un groupe, composé d'agences à tailles humaines, avec des valeurs familiales sincères de proximité et dotées du sens du service client !
Aujourd'hui, ce sont plus de 7 500 clients qui nous font confiance, et notre croissance s'accentue.
Avec les évolutions prochaines de la profession, nous saurons nous acclimater et avons déjà initié le changement.
ENSEMBLE POUR AGIR
Chez Capeos, nous sommes profondément engagés en faveur de l'égalité professionnelle et de la non-discrimination. Avec un indice de 85/100 sur l'index de l'égalité femmes/hommes 2023, nous sommes encouragés à persévérer avec détermination dans notre engagement en faveur d'une égalité toujours plus renforcée entre hommes et femmes au sein de Capeos Conseils.
De plus, notre cabinet est résolument orienté en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Vous intégrez notre service juridique spécialisé en droit social sur l'agence de Chateaubourg !
Supervisée par Yannick, Expert-Comptable diplômé en charge à 100% du service, l'équipe accompagne les chefs d'entreprises, TPE et PME du bassin géographique depuis 45 ans en mettant l'accent sur le sens du service client et le contrôle qualité du travail effectué.
Le bureau de Chateaubourg, c'est avant tout :
- Rejoindre une équipe motivée et passionnée d'une vingtaine de collaborateurs (6 au service juridique) dans un cadre de travail moderne et agréable.
- Évoluer dans une superbe ambiance de travail multigénérationnelle qui permet un réel partage et une transmission de compétences.
- Bénéficier d'un cadre rural propice à l'épanouissement.
En équipe, vos principales missions pour vos clients, issus de secteurs d'activité variés et donc dans un contexte multi conventionnel, concerneront :
- Conseil juridique : Apporter un soutien aux clients sur des questions liées au droit du travail (contrats de travail, licenciements, relations sociales, etc.).
- Rédaction de documents : Rédiger et mettre à jour les contrats de travail, avenants et courriers liés aux relations de travail.
- Veille juridique : Assurer une veille sur les évolutions légales et réglementaires en droit social et informer les clients des nouvelles obligations.
- Gestion des contentieux : Assister les clients dans les procédures devant les juridictions compétentes.
- Accompagner le service montage - création : Être le premier interlocuteur des nouveaux clients, les orienter dans la mise en place des outils et des procédures.
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