Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (h/f)

L'AT10-51, Association Mandataire Judiciaire de l'Aube et de la Marne recherche un(e) délégué(e) MJPM pour son service de protection des majeurs du secteur Marne

Sous la responsabilité du Chef du service MJPM, le Mandataire Judiciaire à la protection des majeurs doit :
- Exercer les activités qui relèvent de son champ de compétence, tel que défini dans la loi du 05 mars 2007.
- Mettre en place les moyens nécessaires à la santé, la sécurité de la personne et à sa qualité de vie au quotidien,
- Gérer les budgets mensuels des majeurs qui leur sont confié en cohérence avec leurs ressources et leur patrimoine,
- Assurer sur le terrain la représentation ou l'assistance de la personne sous mesure de protection dans les actes de la vie civile,
- Être l'initiateur du projet de vie de la personne et garant de la qualité de son accompagnement,
- Œuvrer à la mise en place ou au maintien des liens :
- avec la famille, les proches, le voisinage etc.
- avec les partenaires (employeur, administrations, banques etc.)
- Exercer sa fonction en étroite relation avec le personnel chargé de la comptabilité des majeurs et le personnel de l'accueil - secrétariat.

Poste en CDI à temps plein basé à Chalons en Champagne, à compter du 24 février 2025 (37 heures hebdomadaires + 12 JRTT annuels )

Salaire selon grille conventionnelle éducateur spécialisé de la convention 66 (indice début 434 pts +indemnité sujétion spéciale + prime dite Segur soit 2100.71 € brut ou 1614 € net ).
Reprise d'ancienneté en convention 66.
Diplôme CNC MJPM recommandé (obtenu ou en cours de formation).

Transmettre CV et lettre de motivation à adm51@at10-51.fr
Association Mandataire Judiciaire de l'Aube et de la Marne
44 rue Titon - 51000 CHALONS EN CHAMPAGNE

Experience: Débutant accepté

Compétences: Élaborer, suivre et piloter un budget,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.