Responsable maintenance et sécurité (h/f)

La Fondation Normandie Générations recrute :
2 RESPONSABLES MAINTENANCE ET SECURITE H/F
CDI- CCN66
Postes à temps plein pour l'ensemble des filières de la Fondation :
1 poste basé à Flers avec le périmètre Orne Est
1 poste basé à Flers avec le périmètre Orne Ouest, Calvados et Manche
A pourvoir dès que possible

LES MISSIONS
Le responsable maintenance et sécurité assure la coordination de la maintenance préventive, conditionnelle et curative des établissements du périmètre confié. Il garantit le fonctionnement des services logistiques dans le respect de la réglementation et des procédures internes.

Les missions principales sont :
- Planifier et organiser les opérations de maintenance préventive, conditionnelle et curative pour les différents sites du périmètre confié
- Encadrer et manager une équipe logistique de techniciens et d'agents de maintenance.
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions efficaces dans le respect du budget prévisionnel.
- Assurer un support opérationnel et technique à l'ensemble des établissements et services afin de garantir la conformité des installations au regard des exigences de sécurité, de sûreté et de la réglementation.
- Assurer le suivi de l'exécution des programmes de travaux réalisés par les prestataires en veillant au respect des délais, des budgets et de la qualité des travaux.

CONDITIONS :
Selon les dispositions de la CCN1966, statut cadre au coefficient 680 soit à titre indicatif une rémunération mensuelle minimum brute de 2910.40 euros pour un temps plein, équivalent à un profil débutant ajustable selon reprise d'ancienneté + avantages conventionnels : 25 congés payés, 18 congés trimestriels, avantages CSE, restaurant d'entreprise à prix avantageux, mutuelle et prévoyance.
Localisation : Flers (61), nombreux déplacements à prévoir dans la Normandie et le Nord Sarthe selon le périmètre confié.
Véhicule de service mis à disposition pour les missions et déplacements.

FORMATION ET EXPERIENCE :
- De formation en maintenance, vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans dans ce domaine et/ou de la sécurité incendie dont 5 ans en management d'équipe.
- Connaissance du secteur sanitaire et/ou médico-social souhaitée.

COMPETENCES ET APTITUDES :
- Formation à la prévention et la sécurité incendie dans les ERP (Etablissement Recevant du Publiques) et ERT (Etablissement Recevant des Travailleurs)
- Maîtrise des systèmes de détection incendie (niveau 2) et des moyens de première intervention pour extinction
- Compétences en électricité et plomberie
- Doté d'un esprit pédagogue avec un réel intérêt pour l'accompagnement et le développement des compétences de l'équipe managée.
- Adaptabilité et flexibilité
- Capacités relationnelles
- Rigueur et sens de l'organisation
- Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers type GMAO, GTC

Sous la hiérarchie du directeur Patrimoine et sécurité
Relations fonctionnelles avec les équipes de directions de filière du périmètre confié

Experience: 10 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Former le personnel à l'utilisation des équipements,Optimiser les processus de maintenance pour réduire les coûts,Proposer des améliorations techniques continues

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.