Responsable projets transversaux rh & coordination (h/f)

Responsable Projets Transversaux RH & Coordination (H/F)

On vous en dit plus sur Nespresso :

Chez Nespresso, nous sommes des passionnés de la relation clients, et cela, quel que soit notre métier ! Torréfacteur de café de haute qualité, engagé pour assurer l’avenir de la filière café, Nespresso s’adresse au grand public (B2C) via le Club Nespresso, nos boutiques et notre réseau de revendeurs dans toute la France, ainsi qu’aux professionnels (B2B) : entreprises de tous secteurs, hôtels, restaurants et cafés.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, haut de gamme et engagée ? Travailler avec des personnes passionnées ? Rejoignez-nous !

En un coup d'oeil :

* Equipe basée à Paris
* Bac +5 en ressources humaines
* 10 ans d’expérience en tant que HRBP avec des compétences solides en gestion de projet transverse et si possible dans un environnement matriciel

Notre offre… en version « Espresso » :

Chez Nespresso, vous pouvez écrire une partie de l’histoire :

* Accompagner les projets transversaux RH et organisationnels de Nespresso France
* Assurer la coordination et l’animation des sujets RH transversaux afin de garantir l’alignement et l’efficacité des processus RH (KPIs, Amélioration de processus…)

Pilotage des projets transversaux RH

* Assurer le pilotage méthodologique et mise en œuvre des projets transversaux ou organisationnels en lien avec les orientations stratégiques
* Etre force de proposition et apporter son expertise en matière de gestion de projets et de processus RH afin de garantir coûts, délais, livrables
* Soutenir et contribuer à la mise en œuvre efficace des changements en s’attachant à identifier les implications sociales (pour les collaborateurs comme pour l’entreprise), identifier les risques associés et proposer des recommandations

Coordination & animation des :

* Sujets RH transversaux

Coordonner, en lien avec la DRH, les KPIs RH, les baromètres collaborateurs (Pulse Survey), projet de gestion des temps, amélioration process rémunération variable

Gestion de l’amélioration continue

* Identifier et proposer les actions d’amélioration continue des process et pratiques en vue d’améliorer l’efficacité
* Être le lead des actions d’amélioration continue menées au sein de la DRH : Proposer des routines d'amélioration continue, des méthodes de résolution des problèmes, coordonner les actions et veiller à leur bon avancement pour faciliter l'appropriation et atteindre les résultats

Gestion de la communication RH

* Proposer et rédiger des supports de communication, notes, processus à destination du CODIR, des managers et collaborateurs

Vos atouts pour réussir… avez-vous le profil aromatique recherché ?

Vous partagez les valeurs de Nespresso : convivialité, esprit d’équipe, agilité et audace !

Aptitudes et Compétences requises :

* Bonne compréhension des organisations
* Capacité à comprendre les facteurs clés de performance et la vision stratégique long terme
* Forte capacité de communication écrite
* Esprit d’analyse et de synthèse développé
* Capacité à convaincre
* Collaboration & esprit d’équipe
* Maîtrise des outils bureautiques et plus spécifiquement Excel, & PowerPoint

Depuis avril 2022, Nespresso est certifié B CorpTM au niveau mondial, et en France, l’entreprise a reçu la certification Top Employers en 2021 pour la 6e année consécutive, récompensant les nombreuses initiatives qui permettent à nos collaborateurs de se former, d’évoluer, de se développer et de s’épanouir au sein de l’entreprise.

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