Rattaché au Responsable de site, dans le respect des standards et procédures du groupe et du constructeur, vos missions sont de promouvoir l'activité commerciale de la concession automobile et développer votre portefeuille de clients.
Dans cette dynamique, il vous appartient de :
Réaliser l'ensemble des activités lié à la vente de véhicules neufs.
Assurer la vente de financement et de produits périphériques associés, ainsi que la reprise des véhicules d'occasion, le cas échéant.
Offrir un accueil, une écoute et un conseil de qualité aux clients et prospects,
Développer votre réseau au quotidien et exceller dans l'art de créer une relation durable et de confiance avec les clients,
Participer aux différents événements extérieurs et réaliser des actions de prospection pour promouvoir la marque et développer les ventes.
L'animation du showroom,
Le développement clientèle de l'affaire,
L'accueil des clients,
La gestion administrative des dossiers de vente.
Titulaire d'un BAC/BAC+2 dans le domaine commercial vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire.
Ce qui nous plaira chez vous ? c'est vous-même ! Alors bien évidemment, on vous préfèrera :
Passionné(e) par l'automobile, dynamique, sensible à la performance et aux résultats.
Doté(e) d'un réel sens du commerce .
Orienté(e) client, sa satisfaction est votre priorité
Orienté(e) service, votre sens du relationnel et votre goût pour le challenge placent la relation client au cœur de votre quotidien et font de vous un(e) excellent(e) professionnel(le) et collaborateur(trice).
Bonne appréhension du secteur automobile et de ses caractéristiques
Nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Experience: 2 An(s)
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Négocier des conditions commerciales,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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