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Détails de l'offre

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique Grade(s) recherché(s) Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Pôle Aménagement du territoire / Direction de l’urbanisme

Sous l’autorité directe du Directeur Adjoint de l’Urbanisme Missions / conditions d'exercice Missions principales :
Procéder à l’instruction des Certificats d’Urbanisme, des Déclarations Préalables de travaux et de division, des Permis de Construire, des Permis d’Aménager et des Permis de Démolir
Garantir le respect des délais d’instruction
Conseiller le public, les professionnels ainsi que les élus sur la faisabilité d’un projet, et les démarches administratives à suivre, ainsi que les documents nécessaires à l’instruction de leur demande
Accueillir, informer et conseiller
Assurer la gestion administrative et fiscale des autorisations d’urbanisme.

Missions complémentaires :
Veille des infractions,
Suivi de l’achèvement et la conformité des travaux.

Relations internes / externes :
Relation directe avec la pré-instruction
Echanges d’informations avec les chargés de mission planification
Echanges avec les Services Techniques, infrastructure et réseaux
Relations avec les services déconcentrés de l’Etat, l’Architecte des Bâtiments de France, les gestionnaires des voiries, les concessionnaires de réseaux
Relations avec les professionnels de la construction et de l’aménagement (architectes, maîtres d’œuvre, géomètres, constructeurs...)
Coopération avec des services et commissions pour lesquels un avis, accord ou décision est sollicité
Relations et échanges avec les secrétaires de mairie des communes membres du Grand Cahors

Conditions d’exercice :
Temps plein, horaires fixes
Poste basé à l’hôtel administratif Wilson
Primes proposées en plus du salaire de base (lié à l’ancienneté – régime indemnitaire) :
Indemnité de fonction : 339 € brut par mois
Prime annuelle de 1 163,88€ brut, versée en deux montants de 581€ brut (juin et novembre) au prorata du nombre de mois travaillés
Complément indemnitaire annuel possible : 400€ brut si 100% (versement en décembre sur année pleine)

Autres avantages :
Un Comité des Œuvres Social (COS) proposant des chèques vacances et autres avantages
Compte Epargne Temps
Formation continue et préparation aux concours possible
Participation sous conditions aux frais de transports domicile/travail (prise en charge de 75% des abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
Restaurant Inter Administratif
Déplacements avec véhicule de service
Des modalités de travail favorables à un équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle :
1 jour non travaillé toutes les deux semaines ou ½ journée non travaillée par semaine possible
6,5 semaines de congés annuels
Télétravail possible Profils recherchés Cat C+ / B – Filière administrative ou technique
Maîtrise de la lecture et de l’analyse des plans
Appréhender un projet sur le terrain
Maîtrise du contenu du Code de l’Urbanisme
Maîtrise d’outils informatiques tels que bureautique et logiciel de gestion du droit des sols (Cart@ds souhaitable)
Savoir produire fiable et de qualité
Faire preuve de rigueur et d’organisation
Avoir le sens de l’accueil
Sens des initiatives
Capacité d’adaptation et d’anticipation
Réactivité
Discrétion et confidentialité
Permis B indispensable