Chargé / chargée de mission développement local (h/f)

L'Association Régionale des Communes forestières de Corse a pour but de fédérer, accompagner, conseiller, agir, former les élus communaux afin d'aménager, développer, valoriser leurs forêts communales.
L'Association Régionale a pour mission d'agir au service des élus :
Pour représenter leurs intérêts auprès de toutes les instances européennes, nationales, régionales et locales.
Porter la voix des forêts communales dans l'élaboration des politiques publiques forestières
Faire reconnaitre le rôle des élus :
- Aménageurs des territoires, producteur de bois, maitre d'ouvrage, prescripteur dans la construction et le bois énergie.
- Initier, soutenir et mettre en œuvre des projets multifonctionnels et innovants sur le territoire.
Les communes forestières de Corse représente 100 000 hectares et sont les premiers propriétaires de forêts publiques de Corse.
Ainsi les objectifs de l'ASSOCIATION sont les suivants.
Positionner les communes forestières comme acteur essentiel de la filière
S'assurer de la gestion durable des forêts communales avec une meilleure mobilisation des bois, avec un investissement en forêt suffisant et un gestionnaire en capacité de garantir le service public forestier.

CE QUE VOUS FEREZ
Sous la responsabilité du Président et du Bureau, vous aurez comme mission :
Participer au développement de la filière forêt bois de Corse,
- Collaborer régulièrement avec les élus et partenaires de la filière du plan régional de la forêt/bois Corse
- Garantir la moralité, le respect et la discrétion dus à sa fonction.
- Réaliser les missions suivantes :
1)Former et accompagner les élus dans leurs démarches de développement forestier.
2) Contribuer aux différents projets structurants menés par les communes ou aux décisions et projets techniques tels que :
- Travaux en forêt, la mobilisation du bois local, les pistes d'accès forestières, la gestion des forêts et la mise en œuvre de leur aménagement forestier, la prévention contre les incendies, l'agropastoralisme, la multifonctionnalité des forêts et le maintien de la biodiversité.
- Certification et valorisation des forêts et du bois local dans le cadre d'un développement durable
- Animation par territoires, l'émergence de projets locaux structurants pour valoriser la ressource bois locale, le développement des chartes forestières, la participation aux objectifs de relance de la filière forêt bois régionale.
3) Participer à toutes les missions liées au bon fonctionnement de la structure.
CE QUE L'ON RECHERCHE
Niveau : BAC 2/5
Diplômes : Niveau BTS ou ingénieur à dominante forestière.
Aptitude à l'animation des élus, groupe de projet.
Compétences et qualités requises :
- Sens de la relation et bonne capacité de communication, d'animation et de conviction auprès des élus et des partenaires institutionnelles et techniques.
- Dynamisme et capacité à travailler de façon autonome avec un bon esprit d'initiative.
- Qualité d'expression orale.
- Aptitude au travail en réseau, réactivité, sens de l'organisation.
- Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle.
- Capacité d'adaptation et de formation professionnelle, ordre et rigueur dans la gestion des dossiers administratifs et techniques.
- Maitrise de l'outil informatique, compétence en SIC serait appréciée.
- Expérience en développement territorial, ingénierie de projet serait un plus.
- Permis B.
- Connaissance et pratique de la langue Corse souhaitée.
CE QUE L'ON VOUS OFFRE
- CDI à temps Complet
- Temps de travail 35H par semaine.
- Poste basé à Ajaccio/Corte.
- Télétravail possible.
- Rémunération selon compétences et expériences.
- Missions d'animation et de formation sur l'ensemble de la Corse.
- Véhicule de service mis à disposition, remboursement des frais essence, repas, nuitées.
- Poste à pouvoir immédiatement.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Économie du développement durable,Politiques publiques,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Concevoir et gérer un projet,Conduire un projet de développement,Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise,Conseiller une organisation, une structure,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Définir et déployer une politique de développement durable,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Monter et décisionner un dossier de financement,Réaliser un diagnostic territorial,Rechercher des financements, des investisseurs,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.