Directeur/trice établissement de jeunes enfants (h/f)

REMPLACEMENT DIRECTEUR (TRICE) D'ÉTABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS, LA HAÜT
SUR LA BASE DU CADRE D'EMPLOI DES ÉDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS, PUÉRICULTRICE, AUTRES (sous conditions)
CDD TEMPS NON COMPLET 6 MOIS
17h30 SEMAINE
CV actualisé et Lettre de motivation OBLIGATOIRES avant le 28 février 2025 dernier délai - (voir le bas d'offre pour le process - sans lettre la candidature n'est pas étudiée)

La communauté de communes conduit une politique globale en faveur de la petite enfance. A ce titre, elle propose une offre de service diversifiée, adaptée à l'évolution des besoins des familles en offrant aux familles trois structures d'accueil implantées sur chacun des trois quartiers d'Oloron Sainte-Marie, avec des horaires d'ouverture décalés : L'îlot mômes, Crèchn'do et La Haüt.
Sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice Petite Enfance, vous assurez la direction, en complémentarité avec les autres directrices lors de leurs jours d'absence (temps partiel), des crèches La Haüt, d'une capacité de 20 places et L'Îlot Mômes de 53 places (soit a minima 1 jour par semaine dans chaque structure). Vous collaborez aux actions pour favoriser le développement, l'éveil, la socialisation des enfants. Vous êtes le garant de leur sécurité physique et psychique.
A noter que ce remplacement s'effectuera à hauteur de 40% (afin de couvrir le temps de deux directrices à temps partiel à 80%), soit 14h par semaine. A ce temps, s'ajouteront des heures complémentaires à hauteur de 3h30 par semaine afin de permettre le tuilage avec les deux directrices de crèche.

MISSIONS
- Élaborer et animer le projet d'établissement en cohérence avec la politique publique définie,
- Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure
- Conseiller et orienter les parents sur les modalités d'accueil et les soutenir dans leur rôle de parents
- Développer une culture de la bientraitance en valorisant les compétences des professionnels
- Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation autour de projets structurants (manger bio, intégration des enfants porteurs de handicap, éveil artistique et culturel...)
- Garantir l'application du cadre juridique en matière réglementaire y compris les conditions d'hygiène et sécurité
- Organiser, gérer administrativement et budgétairement le service et encadrer l'équipe de professionnels.

PROFIL
- Diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou diplôme de puéricultrice ou expérience de 3 ans dans des fonctions de directeur, directeur adjoint ou responsable technique au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant
- Expérience des Collectivités Territoriales
- Expérience en établissement petite enfance et travail en équipe pluridisciplinaire
- Expérience en direction d'établissement appréciée
- Discrétion et loyauté professionnelle

CONDITIONS DE TRAVAIL ET CONTRAINTES PARTICULIÈRES :
- Amplitude horaire variable - Activité possible en soirée
- Rémunération selon la grille statutaire de la FPT, et le régime indemnitaire intercommunal en vigueur

DEPOT DES CANDIDATURES :
Adresser une lettre de motivation manuscrite accompagnée d'un curriculum vitae détaillé avant le 28 février 2025 dernier délai à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Béarn
CS 20067
64402 OLORON STE MARIE CEDEX
Ou par courriel : accueil@hautbearn.fr
A noter que les convocations à l'entretien seront envoyées par messagerie électronique.
Pour tout renseignement sur le poste, s'adresser auprès de Madame TOUYAROU, Coordinatrice Petite Enfance au 05 59 10 35 70. Pour tout autre renseignement, contacter Madame HIREL, Directrice des Ressources Humaines, au même numéro.

Experience: 3 An(s) - fonction de directeur/trice adjoint

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Concevoir un projet éducatif,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Définir et déployer une politique de développement durable,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale