1 poste de SECRETAIRE JURIDIQUE/RH (H/F) à TEMPS COMPLET - CDI est à pourvoir au Siège social - 975 Boulevard de l'Europe - 63360 GERZAT
Missions :
Sous la responsabilité de la DRH, ses missions sont au cœur de l'activité quotidienne du service Ressources humaines :
En lien avec les assistantes RH et gestionnaires de paye, il (elle) réalise le traitement administratif de dossiers et différents travaux administratifs courants pour les services des Ressources humaines et Paye : gestion administrative et suivi de dossiers dans divers domaines RH (recrutement et demandes d'emploi, contrats de travail, dossiers du personnel, formation, GPEC, .), travaux de classement et d'archivage, divers travaux bureautiques.
Elle sera amenée à assurer la gestion de la complémentaire santé et à réaliser des contrats de travail sous le contrôle des ARH référent(e)s
Elle peut être amenée, en relais de l'agent d'accueil et en lien avec l'assistante de direction, à assurer une mission d'accueil téléphonique ou physique, de gestion des courriers et de transmission et traitement d'informations, nécessaires à la bonne marche de l'ensemble des services du siège.
Profil :
- BAC exigé : Bac pro gestion, administration, secrétariat, bureautique
Bac technique STMG, Bac général, ..
- Expérience professionnelle dans un service RH ou juridique
- Connaissances générales en droit du travail
- Polyvalence, réactivité, rigueur, discrétion
- Bon relationnel
- Maîtrise de l'informatique : word, excel, messagerie Outlook
Poste à pourvoir début dès que possible
Experience: 1 An(s)
Compétences: Gestion administrative du courrier,Accueillir, orienter, informer une personne,Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Planifier des rendez-vous
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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