Alt 2025 - apprenti(e) ingénieur sur les moyens de test d’équipements électroniques (all gender)

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Ingénieur sur les moyens de test d’équipements électroniques (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein de la division Airbus Operations SAS, sur son site de Toulouse Saint-Martin.

Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département Industrial Avionics Test Equipment en charge de développer, industrialiser, maintenir et gérer l’obsolescence des moyens de test utilisés pour valider les équipements électroniques critiques embarqués à bord des avions commerciaux Airbus.

Cet apprentissage consistera à : assurer la gestion de l’obsolescence, la sécurisation et la modernisation des plateformes de test de cartes électroniques, tout en participant à la migration logicielle des moyens vers la nouvelle plateforme générique de test AIRBUS.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 3 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.


Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

* Réaliser l’analyse d’obsolescence de la plateforme de test de cartes d’alimentation (rédaction de la matrice d’obsolescence).

* Travailler avec les fournisseurs pour évaluer la criticité des obsolescences identifiées et définir une roadmap de sécurisation de la plateforme.

* Réaliser le portage logiciel d’une instrumentation de la plateforme actuelle vers la nouvelle plateforme générique de test AIRBUS (utilisation de TestStand, C#, LabView, etc.).

* Piloter le projet avec le suivi du planning, des jalons et assurer l’interface avec les équipes techniques (Manufacturing, Design, Electronique, Qualité et Software).


Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac +5 dans le domaine de l’électronique, du développement logiciel embarqué ou de l’informatique industrielle pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

* Connaissance en gestion de projet technique.

* Maîtrise des langages de programmation (TestStand, C#, LabView, Python).

* Connaissances de base en systèmes électroniques embarqués et bancs de test industriels.

Soft Skills :

* Rigueur et esprit d’analyse.

* Bon relationnel et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

* Force de proposition et autonomie dans la gestion des missions confiées.

Compétences linguistiques :

* Anglais : intermédiaire.

* Français : avancé.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.


Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/tuteur organisera des entretiens/échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.


Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.
En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
🔗 Airbus Careers – Rewards and Benefits

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Operations SAS

Type de contrat:

Alternance

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Electronical manufacturing

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.