Qui sommes-nous ?
En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau « Excellence ».
Pierre Fabre est reconnu comme l'un des « Meilleurs Employeurs du Monde 2021 » par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de l'industrie cosmétique et dans le Top 7 de l'industrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d'être.
Votre mission
Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France.
Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.
Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d'utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d'actionnariat salarié.
Directeur de la transformation DSI
Poste basé obligatoirement près de Toulouse
CONTEXTE
La Direction Acceleration Information System (DAIS) engage un projet de transformation majeur dans le cadre du déploiement de son plan stratégique IT à 5 ans.
Pour piloter cette transformation, la DAIS se structure et recrute un poste de Directeur de la Transformation, rattaché au Directeur DAIS et membre du Comité de Direction DAIS.
Le poste évolue dans un contexte multi activités : Médicament, Dermo-Cosmétique. Il s'exprime sur le périmètre géographique Monde.
Il met en jeu tout à la fois des équipes internes et externes de tous niveaux.
Il doit s'articuler sur une vision à long terme de l'évolution du Groupe et de ses métiers et est destiné à optimiser la performance du SI.
Le défi de ce poste est de bien sarticuler avec tous les acteurs du CODAIS, et de bien fonctionner en matriciel avec les contributeurs au programme FOCUS.
L'enjeu de communication et d'influence est important pour la réussite dans ce poste.
RESPONSABILITES GENERALES
Sous la responsabilité du Directeur de la DAIS, et en collaboration étroite avec lui, vous pilotez et animez les différentes dimensions de la transformation de la DAIS et la conduite du changement associée
- Piloter le programme FOCUS de transformation de la DAIS, en articulation étroite avec le Directeur de la DAIS, et en lien avec les 4 pilotes de chantiers et leurs sponsors
- Conduire le changement au sein de la DAIS, en France et à l'International, en lien avec le programme FOCUS, le pilote du chantier « conduite du changement » et ses sponsors
- Communiquer aux métiers sur les évolutions en cours, les nouvelles offres de service, les évolutions de rôle au sein des métiers et de la DAIS
- Piloter les prestataires au soutien du programme FOCUS
- Aider le Directeur de la DAIS dans les actions de communication ou d'influence en lien avec cette transformation
- Animer la veille externe de la DAIS
Formation : Bac +5 (Ingénieur généraliste / universitaire)
Expérience :
- Expérience de 15 ans minimum acquise dans un environnement international
- Expérience des métiers SI (pilotage de projets, maintenance, exploitation)
- Expérience du management ainsi que de l'animation d'équipe
- Connaissances du domaine pharmaceutique, dermo-cosmétique est un plus
Savoir-faire :Compétences reconnues sur les domaines suivants :-
Compétences relatives à la gestion de projets
- Compétences financières ; connaissance et compréhension du contenu d'un P&L contrat/ projet
- Compétences de prise de recul, d'analyse et de synthèse
Savoir-être :-
Capacité d'animation d'équipes en mode matriciel
- Capacité à traiter des problématiques stratégiques et opérationnelles
- Capacité à manager les conflits dans un environnement complexe
- Capacité à favoriser et alimenter le développement des synergies
- Excellentes qualités relationnelles (écoute, communication, négociation)
- Autonomie, force de proposition, assertivité
- Leadership, créativité
- Sens du service client, prise de risque
Qui êtes-vous ?
Nous sommes convaincus que la diversité est une source d'épanouissement, d'équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.
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