Coordonnateur contrat domaine public maritime h / f

Coordonnateur contrat domaine public maritime H / F

Ce poste est à pourvoir à MARSEILLE.

Coordonner le pilotage des contrôles annuel des contrats de poste à flot de l’ensemble des capitaineries, l’élaboration et le suivi de l’exécution des contrats, collaborer quotidiennement avec les capitaineries, coordonner, structurer et consolider les données des usagers, organiser et mettre en œuvre les orientations de gestion conformément au Règlement de Police Portuaire et optimiser les procédures, contrôler et évaluer les indicateurs.

Vos missions seront les suivantes :

1. Assurer le pilotage,
2. Superviser les actions des 3 agents en charge de la gestion des contrats,
3. Assurer l’interface entre les capitaineries et le chef de service pour la gestion des contrats, liste d’attente,
4. Superviser et valider les plans de contrôle des contrats,
5. Assurer le suivi de la gestion du tableau de bords,
6. Gérer les indicateurs d’activités,
7. Rédiger des rapports d'activité et rendre compte à sa hiérarchie,
8. Rédiger des procédures,
9. Veiller au respect des procédures et du RPP,
10. Proposer des axes d’amélioration.

Profil recherché :

Vous relevez du cadre d'emploi de rédacteur territorial et / ou disposez à minima du niveau bac. Une expérience dans la gestion portuaire sera une réelle plus-value. Vous êtes obligatoirement détenteur du permis B.

Compétences métiers attendues :

1. Connaître les principes et procédures comptables et financières.
2. Connaître l'évolution réglementaire et législative du domaine d'activité.
3. Connaissance des marchés publics.
4. Maîtriser l'outil informatique et les logiciels métier.

Compétences comportementales attendues :

1. Aisance relationnelle.
2. Aptitude à la communication.
3. Bonne expression orale / écrite.
4. Capacité d'écoute.
5. Discrétion.
6. Force de proposition.
7. Réactivité.
8. Rigueur, précision.
9. Sens de la hiérarchie.
10. Sens de l'équité.

Compétences transversales attendues :

1. Aider à la décision.
2. Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
3. Concevoir des outils et des procédures.
4. Concevoir et développer des supports de communication.
5. Connaître les instances, processus et circuits de décision.

Avantages collectifs au travail :

* Prime de fin d’année.
* Restauration collective / titres restaurant.
* Prise en charge Mutuelle.
* Amicale du personnel.
* Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun.
#J-18808-Ljbffr