Contrôleur(euse) de gestion (h/f)

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

En tant que contrôleur(euse) de gestion rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière (DAF), vous jouerez un rôle stratégique dans l'optimisation des performances financières de la Régie.

Contrôle de gestion :
- Responsable de la mise en œuvre d'un contrôle de gestion (analyse des coûts, des recettes, des transactions financières, et leurs évolutions annuelles ;
- Participation à l'analyse rétrospective et prospective de la performance économique et financière de la Régie ;
- Réaliser les rapprochements entre les états comptables et les tableaux de bord.

Reporting mensuel :
- Consolidation des indicateurs de gestion des différents services, financiers et qualitatifs (recouvrement, clientèle, facturation, comptabilité) ;
- Préparation du tableau de bord consolidé mensuel, mise en forme et analyse graphique sur évolution mensuelle et annuelle.

Comptabilité :
- Participation à la saisie des écritures comptables et à la clôture des comptes annuels ;
- Révision des comptes et pointages avec les écritures du Trésor Public ;
- Tenue de l'inventaire des actifs ;
- Participer aux déclarations fiscales avec la comptable.

Contrôle budgétaire :
- Participer au suivi et à l'analyse des budgets pour assurer la gestion et le contrôle des dépenses et des recettes ;
- Rôle d'alerte et force de proposition pour des réestimés de budget si nécessaire ;
- Affiner la planification budgétaire existante ;
- Participer à la rédaction des synthèses budgétaires.

Contrôle interne comptable et financier :
- Élaboration au suivi d'un plan de maîtrise des risques financiers et communiquer sur les enjeux.

Régisseur Adjoint de la Régie :
- Assurer l'encaissement des fonds, leur sécurisation et le suivi de la trésorerie en collaboration avec la DAF, dans le respect de la délégation du Trésor
Public.

PROFIL

De formation supérieure Bac +5 en Finance et/ou en Contrôle de gestion, vous avez une expérience significative d'environ 5 ans en contrôle de gestion.

Qualités et compétences indispensables :
- Capacité à analyser les données financières et opérationnelles pour identifier des tendances et des problèmes potentiels.
- Aptitude à travailler avec précision et fiabilité, en veillant à la cohérence des données et des rapports financiers.
- Capacité d'anticipation.
- Capacité à remettre en question les processus et les résultats, en proposant des améliorations lorsque cela est nécessaire.
- Capacité à communiquer efficacement avec différents niveaux de l'organisation, en présentant des informations complexes de manière claire et concise.
- Engagement à atteindre les objectifs fixés, en prenant des mesures pour optimiser les performances financières de l'entreprise.
- Discrétion et confidentialité.
- Maîtrise des outils informatiques : utilisation compétente des logiciels de gestion et de reporting financiers, ainsi que des outils d'analyse de données. Parfaite
maîtrise Excel (tableaux croisés dynamiques et graphiques) ;
- Compréhension approfondie des normes comptables et financières pour interpréter les états financiers et les rapports.
- Compétence pour élaborer, suivre et analyser les budgets, ainsi que pour identifier et expliquer les écarts.
- Aptitude à préparer des rapports financiers clairs et concis, ainsi qu'à présenter des analyses et des recommandations de manière efficace.
- Capacité à adapter les processus et les systèmes en fonction des évolutions de l'entreprise et de son environnement.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Déterminer des mesures correctives,Suivre le système d'informations de gestion

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Captage, traitement et distribution d'eau

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.