Poste : Manpower CORPORATE NICE recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Responsable Comptes Clés (H/F) Nous recherchons un Responsable Comptes Clés pour piloter et développer l'activité auprès d'un portefeuille stratégique, incluant un client majeur de la zone sud-est. Ce poste à fort enjeu business nécessite une approche proactive, des compétences en négociation et une capacité à coordonner différentes équipes pour assurer une croissance durable.
Vos missions :
- Négocier et piloter les contrats annuels et assurer le déploiement des Business Plans spécifiques pour chaque client clé.
- Définir les priorités commerciales et les moyens nécessaires pour maximiser le développement de l'activité.
- Maintenir une relation de partenariat de qualité avec les clients à travers des rendez-vous réguliers et stratégiques.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales des différents canaux de distribution pour garantir la mise en œuvre des actions clients.
- Assurer une communication fluide avec les équipes terrain et organiser les actions prioritaires pour les clients sous contrats.
- Construire et piloter les prévisions de vente (forecast annuel et périodique) afin de garantir l'atteinte des objectifs de volume et de valeur.
- Analyser régulièrement les performances commerciales et proposer des ajustements stratégiques adaptés.
- Diplôme universitaire en commerce ou expérience équivalente.
- Excellentes compétences en communication et en leadership pour animer et mobiliser les équipes.
- Expérience avérée en négociation et gestion des relations clients.
- Sens aigu des affaires et capacité à analyser les données de vente pour optimiser les performances.
- Organisation et gestion des priorités, avec une capacité à piloter plusieurs projets simultanément.
- Maîtrise des outils informatiques et des techniques de gestion commerciale.
- Mobilité requise sur les départements 04, 05, 06, 83 et 26, avec en moyenne 2 découchés par semaine.
- Véhicule de fonction fourni.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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