Conducteur / conductrice de travaux du btp

GCBAT est une entreprise de 280 collaborateurs, spécialisée en construction Génie Civil, Gros œuvre et Bâtiment. ENEDIS, SEM VAL DE BOURGOGNE, AIRBUS, DASSAULT, FRAMATOME, OPAC, LE CONSEIL REGIONAL DE BOURGOGNE FC, DECATHLON, GROUPE ALAINE et bien d'autres nous ont déjà fait confiance pour mener à bien leurs projets.

GCBAT est implantée sur 9 agences, GCBAT Saône et Loire, GCBAT Côte d'Or, GCBAT Jura, GCBAT Auvergne, GCBAT Champale, GCBAT Doubs et Ouvrage d'art, GCBAT Rhône-Alpes et GCBAT Eco Réno.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur de travaux GO/GC H/F afin de renforcer nos équipes GCBAT Jura.

Missions
Rattaché au Directeur d'agence, vous intervenez sur des opérations de gros œuvre / génie civil pour des projets neufs ainsi que de réhabilitations lourdes. Vous aurez la responsabilité de la préparation, de l'organisation et du suivi de vos chantiers, tout en étant garant de la qualité, de la sécurité, des délais et de la rentabilité. Vous aurez également pour mission l'animation de vos équipes et assurerez les relations quotidiennes directes avec le client, les sous-traitants et fournisseurs.

Tâches
- Assurer le suivi des chantiers, coordonner et animer l'activité sur les chantiers
- Superviser les équipes sur les chantiers
- Assurer la sécurité et le suivi des équipes sur les chantiers
- Assurer le suivi de la facturation et le recouvrement
- Assurer la gestion du personnel et l'organisation du travail du personnel
- Veiller au respect par lui-même et l'ensemble du personnel affecté à la branche activité confiée de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Procéder à l'établissement des devis clients
- Participer au développement commercial de l'entreprise

Profil
Vous disposez d'une solide expérience sur une fonction similaire, sur des chantiers de plusieurs millions d'euros. Organisé et dynamique, vous faites preuve de rigueur et de méthode dans la conduite de vos missions, votre autonomie est un gage de réussite.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération à négocier selon expérience et profil.
Avantages : véhicule de fonction, CSE, participation.

Rejoignez une entreprise dynamique en plein développement, agile, où les valeurs humaines et l'autonomie sont des vecteurs de réussite !

Experience: 5 An(s)

Compétences: Code des marchés publics,Normes de la construction,Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé -PPSPS-,Règles et consignes de sécurité,Planifier des opérations de chantier,Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction,Animer, coordonner une équipe,Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement),Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers),Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle…),Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Commander les matériaux et matériels,Communiquer auprès de ses clients internes et externes,Constituer des équipes de production en vérifiant les disponibilités, en organisant les horaires et la durée de travail,Contrôler la qualité et la conformité des process,Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés ; DIUO : documents d'interventions ultérieures sur ouvrage…) et participer à leur actualisation,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Coordonner les réponses aux appels d'offres,Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements…,Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage,Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…),Élaborer, suivre et piloter un budget,Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers…),Établir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché,Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance,Obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie),Organiser l'accueil du personnel sur le chantier, la relation avec les représentants du personnel et les interventions en cas d'incidents ou d'accidents,Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges,Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du directeur de travaux,Préparer l'intervention et installer le chantier,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants,Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel),Réceptionner un ouvrage,Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles…),Veiller à la conformité de l'ouvrage et du chantier au regard des normes de qualité et participer à la phase d'audit qualité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.